最終確認日：2025年02月18日
サングローブ株式会社人事（ハイクラス）

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容: ■採用計画・戦略立案：情報収集、競合データ分析　- 採用要件提案　- 選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応（Web/対面）
■採用部署のステークホルダーとの連携
■クロージング：候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング　- 内定後フォロー

チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。

【採用ポジションについて】
当社でのエグゼクティブ採用は、年収1,000万円以上を確約できる優秀な人材の獲得を指します。他社で経験を積み、スキルを磨き上げてきた人材は、老舗企業や上場企業、企業ブランディングが構築されている企業などからもお声がかかっているはずです。
IT・HRという需要の絶えない業界の中で勝負している当社だからこそ、数多くの大手企業と競合します。
この競合他社に“勝てる”人事戦略の立案が、当社をより成長させるカギなのです。
また、当社は完全分業の制度を導入していることもあり、ひとえにエグゼクティブ採用といっても多数の職種が存在します。
IT関連職からクリエイティブ職、マーケティング職など当社が成長するためのキーパーソンとなる人材だけでも複数の職種が。
ポジションにより、人材が感じる当社の魅力は異なります。ですが、いずれの職種においてもあなたがお持ちのご経験とコミュニケーション能力であれば
売り手市場の中でさらに引く手数多な優秀な人材を《採用成功と定着》まで導くことができるでしょう

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 以下いずれかのご経験必須

■人事面接官経験（3年以上）
■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上）
■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上）

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 650～900万円

勤務時間: 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇: 年間休日 130日
年末年始夏季特別
■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり■介護休暇

手当・福利厚生: ■定期健康診断■髪や服装に関する規定なし■資格取得支援制度■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給■ビジネス本などの資料代支給■社内スタジオあり■社割（軽食・お弁当が安く購入可能） ■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）■社内カフェ・リラックススペース併設 ■PC・社用端末支給■フリーアドレスオフィス■ウォーターサーバー、自販機完備