最終確認日：2025年01月16日

社名非公開 事業所人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務）

募集内容

業務内容

採用後は、各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）
・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）
・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）
キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの
人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

変更の範囲：有
「業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります」

必要な経験

人事総務部門における業務経験をお持ちの方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/2ヶ月
備考：※試用期間中の労働条件変更無

勤務地

勤務地１：兵庫県
勤務地２：兵庫県
変更の範囲：有
「業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります」
受動喫煙対策：確認中

想定年収

570～1100万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：45分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり 産前産後休暇、育児休業、介護休暇、ライフサポート休暇、短時間勤務制度（育児・介護）　他

手当・福利厚生

退職金
残業手当、通勤手当（交通費支給） 短時間勤務制度（育児・介護）、社員持株会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ