女性歓迎！人事企画(マネージャー候補)｜株式会社じげんの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【人事企画】成長を続ける企業で、人事戦略の中核を担いませんか？

私たちと一緒に、企業の成長を支える人事戦略を推進しませんか？

業務内容

・短期・中長期人事戦略の立案と実行
企業の成長戦略に沿った、短期的な目標と長期的なビジョンを踏まえた人事戦略を立案し、実行まで責任を持って推進します。

・人事制度の設計・改善
等級制度、報酬体系、評価制度など、人事制度全般の設計・改善を行います。公正で魅力的な制度を構築し、社員のモチベーション向上に貢献します。

・組織開発・キャリア開発・人材育成
組織全体の活性化を図るための組織開発、個々のキャリアプランに合わせたキャリア開発、社員の能力向上のための研修プログラム企画・実施を行います。

・M＆Aにおける人事デューデリジェンスとPMI業務
M＆A案件における人事デューデリジェンスを行い、買収後のPMI（ポストマージャーインテグレーション）業務を円滑に進めるための支援を行います。

・グループ会社HRBP業務
グループ各社のHRBPとして、人事課題の解決や人事戦略の推進を支援します。

・新卒・中途採用戦略の立案と実行
採用計画の立案から実行まで、効果的な採用戦略を立案し、優秀な人材の確保に貢献します。

仕事の魅力

・経営層との距離が近く、裁量の大きい環境です。
経営推進部として、取締役直下の部署に所属し、経営陣や事業責任者と密に連携しながら、人事戦略を推進できます。

・成長著しい企業で、やりがいのある仕事です。
プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感と成長性を感じられる環境です。

・人事施策への貢献度が高いです。
制度や人材開発など、人事施策はまだ発展途上であり、あなたのアイデアや貢献が大きく反映される環境です。

・M＆Aやグループ会社との連携を通して、幅広い経験を積めます。
M＆A関連業務やグループ会社HRBP業務を通して、多様な経験を積むことができます。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重し、採用・制度・人材開発等連携を強めています。

【人事企画】
成長を続ける企業で、人事戦略の中核を担いませんか？

私たちと一緒に、企業の成長を支える人事戦略を推進しませんか？

業務内容

・短期・中長期人事戦略の立案と実行
企業の成長戦略に沿った、短期的な目標と長期的なビジョンを踏まえた人事戦略を立案し、実行まで責任を持って推進します。

・人事制度の設計・改善
等級制度、報酬体系、評価制度など、人事制度全般の設計・改善を行います。公正で魅力的な制度を構築し、社員のモチベーション向上に貢献します。

・組織開発・キャリア開発・人材育成
組織全体の活性化を図るための組織開発、個々のキャリアプランに合わせたキャリア開発、社員の能力向上のための研修プログラム企画・実施を行います。

・M＆Aにおける人事デューデリジェンスとPMI業務
M＆A案件における人事デューデリジェンスを行い、買収後のPMI（ポストマージャーインテグレーション）業務を円滑に進めるための支援を行います。

・グループ会社HRBP業務
グループ各社のHRBPとして、人事課題の解決や人事戦略の推進を支援します。

・新卒・中途採用戦略の立案と実行
採用計画の立案から実行まで、効果的な採用戦略を立案し、優秀な人材の確保に貢献します。

仕事の魅力

・経営層との距離が近く、裁量の大きい環境です。
経営推進部として、取締役直下の部署に所属し、経営陣や事業責任者と密に連携しながら、人事戦略を推進できます。

・成長著しい企業で、やりがいのある仕事です。
プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感と成長性を感じられる環境です。

・人事施策への貢献度が高いです。
制度や人材開発など、人事施策はまだ発展途上であり、あなたのアイデアや貢献が大きく反映される環境です。

・M＆Aやグループ会社との連携を通して、幅広い経験を積めます。
M＆A関連業務やグループ会社HRBP業務を通して、多様な経験を積むことができます。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重し、採用・制度・人材開発等連携を強めています。