最終確認日：2025年08月15日

株式会社じげんCHRO（人事最高責任者）候補

募集内容

業務内容

人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

＜具体的には＞各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
◆経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
◆新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案　◆組織活性のための施策立案・推進
◆人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進　◆組織開発・人材育成施策の立案・推進
◆部門のマネジメント

【ポジションのの魅力】
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない
非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としての
スケール感の双方を実感できる魅力的なタイミングです。

人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までお任せします。
経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括していただきます。

＜具体的には＞
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント

【ポジションのの魅力】
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実感できる魅力的なタイミングです。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

人事経験をお持ちの方（5年以上）
＜事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方＞
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の給与の変動等はございません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

1000～1800万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動）

手当・福利厚生

定期健康診断
※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度（※社内規程あり）／勉強会の開催／メンター制度／MVP表彰制度／キャリアアップ支援制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）／従業員サーベイ／リフレッシュ補助制度（Napping Minites）／誕生日プレゼント／ファミリーサポート特別休暇（家族行事）／社内コミュニケーション費用補助制度／服装自由／健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度／ピアボーナス制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ