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お問い合わせ番号：569270　最終確認日：2025年09月25日

【コーポレート戦略室】人事

社名非公開

お問い合わせ番号：569270　最終確認日：2025年09月25日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員/契約社員更新：有（判断事由：通算契約期間上限：2年）更新上限：有（通算契約期間上限:　3年／更新上限:　4回）試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 800 万円 [月給] 41.6 ～ 67万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [勤務地2] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断 ※ 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【概要】・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う【具体的な業務】・人材紹介エージェント様との折衝・ダイレクトリクルーティングサービスの運用・採用セミナー企画、運営・面接／面談対応・各種メディア対応、採用ブランディング活動・その他、上記に付随する業務【概要】・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う【具体的な業務】・人材紹介エージェント様との折衝・ダイレクトリクルーティングサービスの運用・採用セミナー企画、運営・面接／面談対応・各種メディア対応、採用ブランディング活動・その他、上記に付随する業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方	※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
学歴	短大　高専　大学　大学院

業務内容

【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う

【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用セミナー企画、運営・面接／面談対応
・各種メディア対応、採用ブランディング活動
・その他、上記に付随する業務

【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う

【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用セミナー企画、運営
・面接／面談対応
・各種メディア対応、採用ブランディング活動
・その他、上記に付随する業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方

学歴

短大　高専　大学　大学院