お問い合わせ番号:569235 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【東京/対話にこだわる人材営業】医療・ヘルスケア特化の転職サポート/キャリアパス充実/リモート有|株式会社メディカルリソースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京/対話にこだわる人材営業】医療・ヘルスケア特化の転職サポート/キャリアパス充実/リモート有

株式会社メディカルリソース

お問い合わせ番号:569235 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 求職者との面談や求人紹介、面接サポートを通じて、転職希望者のキャリア実現を支援するコンサルタント業務
  • 年収は450万円から600万円が目安。月給は30万円からで、社宅、住宅手当、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みの年間123日、月平均残業28時間で、フレックスタイム制も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中に待遇の変更はありません
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 45万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※月給例300,000円~(月30時間の残業代・住宅手当込み)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝5丁目33番11号 田町タワー8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 28時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)、夏季休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
退職金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度、屋内の受動喫煙対策あり(禁煙※全支店共通)、入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※昨年度実績:4.0ヶ月分
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務詳細】:売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。
・ファーストコール:転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。
・求人紹介:希望に合致する求人の紹介を行います。
・企業への転職希望者紹介:転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整などを行います。
・面接のフォロー:履歴書添削や模擬面接等の面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。
・その他フォロー:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など
★転職サポートは1ヶ月~長いと半年にわたります。密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。

【求人の魅力】
・充実の研修制度:未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。
・チームワーク抜群:チームワークを大切にし、お互いに協力しながら仕事を進めています。
・働きやすい環境:ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・成長できる環境:スキルアップを目指せる環境です。
・業界トップクラスのシェア:業界トップクラスのシェアを誇る企業で、安定した環境で働くことができます。
・リモートワーク可能:基本的には、電話やメール、オンラインツールを使った営業活動となります。
・成長業界:ドラッグストア業界は成長を続けており、将来性も抜群です。

【業務詳細】
売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。

・ファーストコール:転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。
現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。

・求人紹介:希望に合致する求人の紹介を行います。

・企業への転職希望者紹介:転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整などを行います。

・面接のフォロー:履歴書添削や模擬面接等の面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。

・その他フォロー:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供など

★転職サポートは1ヶ月~長いと半年にわたります。密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。

【求人の魅力】
・充実の研修制度:未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。

・チームワーク抜群:チームワークを大切にし、お互いに協力しながら仕事を進めています。

・働きやすい環境:ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりに力を入れています。

・成長できる環境:スキルアップを目指せる環境です。

・業界トップクラスのシェア:業界トップクラスのシェアを誇る企業で、安定した環境で働くことができます。

・リモートワーク可能:基本的には、電話やメール、オンラインツールを使った営業活動となります。

・成長業界:ドラッグストア業界は成長を続けており、将来性も抜群です。



変更の範囲:有
会社内での全ての業務(配属先変更の範囲:会社内の全ての部署)
必要な経験 ・営業または販売職として売り上げ目標を追った経験のある方(業種業界問わず)
・架電に抵抗のない方


【新入社員向け研修制度】
~業界未経験からでも安心の研修制度~
入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(~3か月目安)を用意しています。

中途入社100%・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています!
既存社員向けの研修企画も充実
(職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等)

【評価制度】
公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。
賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。
年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます!
・営業または販売職として売り上げ目標を追った経験のある方(業種業界問わず)
・架電に抵抗のない方

【新入社員向け研修制度】
~業界未経験からでも安心の研修制度~
入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(~3か月目安)を用意しています。

中途入社100%・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています!
既存社員向けの研修企画も充実
(職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等)

【評価制度】
公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。
賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。
年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます!
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社メディカルリソース
企業HP http://www.medical-res.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 芝 5丁目33番11号 田町タワー8階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 1日
代表者 小林 信幸
資本金 9300万円
従業員数 366名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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