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お問い合わせ番号:672056 最終確認日:2026年10月06日

女性歓迎!【求職者の転職サポート(リクルーディング職)】薬剤師事業部(東京支店)/リモート・フレックス制有|株式会社メディカルリソースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【求職者の転職サポート(リクルーディング職)】薬剤師事業部(東京支店)/リモート・フレックス制有

株式会社メディカルリソース

お問い合わせ番号:672056 最終確認日:2026年10月06日

AIによるこの求人の要約

  • 薬剤師事業部でリクルーティング職として、求職者と企業の最適な出会いをサポートする業務
  • 年収480万円から560万円。月給例306,828円から。住宅手当や定期健康診断制度を用意
  • 東京都港区勤務。年間休日123日で土日祝休み。月平均残業時間は24時間。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件変更なし
給与 [想定年収] 480 ~ 560 万円
[月給] 25.9 万円~
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 月給例306,828円~(月20時間の残業代・住宅手当込み)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0014 東京都 港区 芝5-33-11 田町タワー8階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 24時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇制度 など
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり)、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度(リロクラブ)導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、各種eラーニング、オフィスおかん導入、入社後研修(オリエンテーション(2~3日)、事業部研修(約2~4日)、OJT研修(3~6か月)を用意しています) など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【薬剤師事業部】でリクルーティングのお仕事に挑戦しませんか?

弊社の主力事業である【薬剤師事業部】では、リクルーティング職を募集しております。
このお仕事は、営業職と協力しながら、求職者様と求人企業様の最適な出会いをサポートし、転職活動の始まりから入社決定までを一貫してお手伝いする役割です。

【お仕事の魅力】
・求職者様(薬剤師の方々)とのコミュニケーションが中心となります。お電話を通じて、転職の背景やご希望の条件を丁寧にお伺いし、市場の最新情報をお伝えしたり、きめ細やかなサポートを提供することで、一人で転職活動を進めるよりも、より良い未来へとつながる多角的な気づきや専門的な情報をお届けします。

【具体的な業務内容】
・ファーストコンタクト:ご登録いただいた求職者様へ、お電話やメールでご希望条件をヒアリングし、適切な求人情報をご案内します。
・面接調整:求職者様と求人企業様の間に立ち、面接日程の調整などを行います。
・面接フォロー:必要に応じて履歴書の添削や面接の事前準備をサポートし、薬剤師様の転職活動をきめ細やかにフォローします。
・集客業務:過去にご登録いただいた求職者様へ、現在の状況をお伺いします。
・営業活動に関する事務:求人情報の掲載や求職者様のデータ入力、請求に関する申請業務などを行います。

【お仕事の特徴】
・最前線での営業活動ではありませんが、顧客対応が約80%、事務対応が約20%の割合です。これまでの顧客対応経験やコミュニケーションスキルを活かして、ご活躍いただけるポジションです。
・社員の定着と活躍に力を入れています。腰を据えてキャリアを構築できる人事制度・福利厚生・研修等を用意しています。

【薬剤師事業部】でリクルーティングのお仕事に挑戦しませんか?

弊社の主力事業である【薬剤師事業部】では、リクルーティング職を募集しております。
このお仕事は、営業職と協力しながら、求職者様と求人企業様の最適な出会いをサポートし、転職活動の始まりから入社決定までを一貫してお手伝いする役割です。

【お仕事の魅力】

・求職者様(薬剤師の方々)とのコミュニケーションが中心となります。お電話を通じて、転職の背景やご希望の条件を丁寧にお伺いし、市場の最新情報をお伝えしたり、きめ細やかなサポートを提供することで、一人で転職活動を進めるよりも、より良い未来へとつながる多角的な気づきや専門的な情報をお届けします。

【具体的な業務内容】

・ファーストコンタクト:ご登録いただいた求職者様へ、お電話やメールでご希望条件をヒアリングし、適切な求人情報をご案内します。
・面接調整:求職者様と求人企業様の間に立ち、面接日程の調整などを行います。
・面接フォロー:必要に応じて履歴書の添削や面接の事前準備をサポートし、薬剤師様の転職活動をきめ細やかにフォローします。
・集客業務:過去にご登録いただいた求職者様へ、現在の状況をお伺いします。
・営業活動に関する事務:求人情報の掲載や求職者様のデータ入力、請求に関する申請業務などを行います。

【お仕事の特徴】

・最前線での営業活動ではありませんが、顧客対応が約80%、事務対応が約20%の割合です。これまでの顧客対応経験やコミュニケーションスキルを活かして、ご活躍いただけるポジションです。
・社員の定着と活躍に力を入れています。腰を据えてキャリアを構築できる人事制度・福利厚生・研修等を用意しています。



変更の範囲:有
会社内での全ての業務
必要な経験 ・営業もしくは販売職として数字目標を追ったご経験
(目安2年以上・業種業界問わず)
※既存社員の約90%は人材業界未経験です。
OJT研修等を経て、それぞれ活躍しています。


【メンバー構成・風土】
薬剤師事業部 東京支店21名(営業職11名、リクルーティング職10名)

<参考:社員インタビュー>
https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/
・営業もしくは販売職として数字目標を追ったご経験
(目安2年以上・業種業界問わず)
※既存社員の約90%は人材業界未経験です。
OJT研修等を経て、それぞれ活躍しています。

【メンバー構成・風土】
薬剤師事業部 東京支店21名(営業職11名、リクルーティング職10名)

<参考:社員インタビュー>
https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社メディカルリソース
企業HP http://www.medical-res.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 芝 5丁目33番11号 田町タワー8階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 1日
代表者 小林 信幸
資本金 9300万円
従業員数 366名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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