最終確認日：2024年11月27日
社名非公開中途採用担当

募集内容

業務内容: ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。
■想定されるキャリア
適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。
【募集背景とミッション】
同社はMVVをもとに「デリバリーの日常化」を目指しサービス・組織共に急拡大フェーズにあります。
今後もデリバリー業界をリードする立場として、更なる成長のため中途採用に力を入れております。
同社全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。

変更の範囲：有
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

必要な経験: ・事業会社での採用／人事

【求める人物像】
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター）
・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力経験（3年以上）