最終確認日：2025年02月18日

社名非公開人事採用担当（新卒・経験者採用の施策企画・運営）

募集内容

業務内容

●組織のミッション
グローバル人財部：全社の人事戦略・制度の方針決定、展開を担う。
採用グループ：新卒採用（技術系職種/事務系採用）、経験者採用の各種施策の企画・運営を担当する。
●業務内容：新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画・運営を担当いただきます。
※担当業務はご希望、これまでのご経験に応じてすり合わせさせていただきます。
≪具体的には≫
①新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案・施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者や
リクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。
②経験者採用：各事業所が個々に行っている経験者採用活動の強化に向け、全社横断的な施策の立案・実行を担う。
具体的にはRPOと連携し、リファラル・カムバック採用、DX人財獲得等の推進を行う。
③採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定、SNS活用等を行う。
●業務の魅力
・新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。
・自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

必要な経験

以下、いずれかの経験をお持ちの方
・採用関連業務の経験（新卒・経験者問わず）
・人事総務職の経験（業界不問）
・人事総務関連業務のアウトソーシング会社での経験

●求める人物像
・採用市場環境の変化を逐次キャッチアップし対応できる柔軟性を有すること。
・全社視点で採用活動を考えられる客観性・全体最適を見定める視野を有すること。
・真摯・実直に応募者へ向き合える誠実性を有すること。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～800万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：45分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
年間休日：124日(2022年度実績)　、※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）。年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

手当・福利厚生

寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ