お問い合わせ番号:562528 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!第二新卒・神戸発電所(オープンポジション/兵庫) |株式会社神戸製鋼所の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
第二新卒・神戸発電所(オープンポジション/兵庫)
株式会社神戸製鋼所
お問い合わせ番号:562528 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 神戸発電所の環境防災に関する企画、管理、操業支援、行政折衝、各種法令対応、BCP策定。または発電所の操業改善、設備改造、保全業務、DX・カーボンニュートラル実現に向けた企画・計画立案業務
- 年収は610万円から1120万円。給与形態は固定給制(月給制)
- 勤務地は兵庫県神戸市灘区。年間休日は121日、日曜と祝日は休み。フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/2ヶ月 備考:※試用期間中の労働条件変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
610 ~ 1120 万円
[月給] 23.1 ~ 29.9万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
兵庫県 神戸市灘区 灘浜東町2
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 東京本社(大崎)屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:45分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] ~20日 有給:入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり 産前産後休暇、育児休業、介護休暇、ライフサポート休暇、短時間勤務制度(育児・介護) 他 |
| 手当・福利厚生 |
残業手当、通勤手当(交通費支給) 短時間勤務制度(育児・介護)、社員持株会 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
神戸発電所で、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 神戸発電所で、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 変更の範囲:有 「業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります」 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・第二新卒(社会人経験3年目まで)の方 ・高専卒以上で機械専攻出身の方 ※実務経験は問いません。ご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください。 |
・第二新卒(社会人経験3年目まで)の方 ・高専卒以上で機械専攻出身の方 ※実務経験は問いません。ご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.kobelco.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒6518585 兵庫県 神戸市中央区 脇浜海岸通 2-2-4 ※東京都品川区に東京本社も有 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1911年 6月28日 | |
| 代表者 | 勝川四志彦 | |
| 資本金 | 2509億3000万円 | |
| 従業員数 | 11,895名 (平均年齢:39歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(化学・素材・食品)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
機械/機構設計・金型設計・光学設計・解析 【平均年収】 669.4万円 【平均残業時間】 24時間/月 複雑で高い専門性を要するため高給与。試作検証や精度の追い込み、納期前の設計調整で残業が増える傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
物理法則を形にする緻密な設計力と、量産性を見据えたコスト意識が重視されます。設計の美しさだけでなく、部品点数の削減率や試作回数の低減、強度向上といった具体的な数値で語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「要求仕様と製造コストや納期が対立した際、どう技術的妥協点を見つけましたか?」が定番です。単なる図面作成ではなく、解析データを用いた根拠ある提案や、現場との調整プロセスを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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