女性歓迎！人事制度｜株式会社アイソルートの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

事事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。 労務業務をはじめとして、その他人事業務に関しても、ご経験に応じて部分的にお任せいたします。
【業務内容】 ◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
・人事制度のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画
・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行
・制度と連携した研修制度の運用、改善

ご入社後は、人事のあるべき姿からすり合わせを行いますのでご安心ください。
中長期的には人事制度の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。

【魅力ポイント】
◎人事制度の運用や改善を通じて、社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担います。
また、将来的には制度企画や戦略立案など、経営に近い視点での業務も経験できます。
◎ITと教育を事業の軸にした成長企業ならではのスピード感ある環境で、人事制度や労務管理の基盤を構築・進化させる経験が得られます。
◎少数精鋭の人事部門では、経営陣と直接対話しながら、会社全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。
◎制度運用や労務業務をベースに、効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます。
自ら提案し、変化を実現する手応えを感じられる仕事です。
◎制度運用の専門性に加え、労務管理や人事DXなど、幅広い業務に取り組むことで、ジェネラリストとしてのスキルを高めることが 可能です。
また、中長期的な組織開発や戦略的な人材獲得に携わることで、専門性と戦略性の両面を磨けます。

事事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。
労務業務をはじめとして、その他人事業務に関しても、ご経験に応じて部分的にお任せいたします。

【業務内容】
◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
・人事制度のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画
・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行
・制度と連携した研修制度の運用、改善

ご入社後は、人事のあるべき姿からすり合わせを行いますのでご安心ください。
中長期的には人事制度の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。

【魅力ポイント】
◎人事制度の運用や改善を通じて、社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担います。
また、将来的には制度企画や戦略立案など、経営に近い視点での業務も経験できます。
◎ITと教育を事業の軸にした成長企業ならではのスピード感ある環境で、人事制度や労務管理の基盤を構築・進化させる経験が得られます。
◎少数精鋭の人事部門では、経営陣と直接対話しながら、会社全体を俯瞰した視点で業務を進めることができます。
◎制度運用や労務業務をベースに、効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます。
自ら提案し、変化を実現する手応えを感じられる仕事です。
◎制度運用の専門性に加え、労務管理や人事DXなど、幅広い業務に取り組むことで、ジェネラリストとしてのスキルを高めることが可能です。
また、中長期的な組織開発や戦略的な人材獲得に携わることで、専門性と戦略性の両面を磨けます。