最終確認日：2024年10月25日

株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー／自社教育事業『コミュトレ』展開】人事制度

募集内容

業務内容

人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
入社直後は業務全体を把握し、社風や社員理解を深めて頂きながら、人事制度（報酬・等級・評価）のブラッシュアップをお任せします。
経験に応じて、組織開発や人材配置等の知見を活かした仕組みづくりに参画頂きます。採用チームと連携し、より戦略的な人材獲得にも繋げていただきたいです。

【おすすめポイント】
■全社的に、前向きで協力的な社員が多く人財が自慢です。気持ちよく仕事ができるメンバーと共に実務に取り組んで頂くことができます
■メイン業務である人事制度の最適化は、経営層との定期的な会議があり、経営者視点を養うことができます
■やる気次第で「責任と権限」が付与される、やりがいのある環境です。大きな裁量をもって仕事をすることができ、今までの自分の力を試してみたい方に最適の環境です

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

※以下いずれか必須
■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験
■人事系コンサルにて人事制度の企画、構築の経験
■HRM関連の事業に携わった経験
■異なる立場の関係者をまとめPJ推進の中心を担った経験

学歴

不問

雇用形態

試用期間：有/6ヶ月
備考：■試用期間中の勤務条件：変更無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
※案件による
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

480～600万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季
入社半年経過時点：10日、最高付与日数20日 翌年以降：11~20日（半日単位で取得可能）

手当・福利厚生

定期健康診断
出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／ 健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、誕生日祝い、設立記念パーティー 忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／ 服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ