女性歓迎！【公共】人事を専門領域とするスペシャリスト人材（人事戦略立案・実行）<1267>｜株式会社NTTデータの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

NTTデータで、社会貢献度の高い公共・社会基盤分野における人事戦略立案・実行に携わるやりがいのある仕事です。日本社会のDX推進に貢献するNTTデータでは、公共・社会基盤分野における事業成長を加速させるため、人事戦略の企画・実行を担うメンバーを募集しています。

具体的には、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対し、デジタル技術を活用した解決策を提供する事業を支える人事戦略の企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。政府やインフラ企業の基幹システム更改プロジェクトにも携わり、NTTグループの強みを活かしながら、顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに創造していくことができます。

【業務内容】

・人事戦略の企画・実行：公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿った人事施策を企画・推進します。具体的には、採用計画、育成プログラム、評価制度、配置計画などの企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。

・全社組織（持株会社人事本部）との連携：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ、変化に柔軟に対応できる人事プロセスの改善を推進します。人事本部との緊密な連携により、最新の情報やベストプラクティスを現場に反映し、より効果的な人事施策の実現を目指します。

・現場との連携：現場の課題を把握し、それらに対応した人事運用を行うため、関係者との円滑なコミュニケーションと連携調整を行います。現場の意見を積極的に聞き入れ、人事施策の改善に活かします。

・安定的な人事運用：自組織だけでなく、グループ会社や業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速な人事オペレーションを実現します。安定した人事運用体制を構築することで、組織全体の効率性向上に貢献します。

これらの業務を通して、公共・社会基盤分野の更なる発展に貢献できるやりがいのある仕事です。幅広い挑戦ができる環境で、自身の成長と社会貢献を実現したい方を歓迎します。ご応募をお待ちしております。

NTTデータで、社会貢献度の高い公共・社会基盤分野における人事戦略立案・実行に携わるやりがいのある仕事です。日本社会のDX推進に貢献するNTTデータでは、公共・社会基盤分野における事業成長を加速させるため、人事戦略の企画・実行を担うメンバーを募集しています。

具体的には、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対し、デジタル技術を活用した解決策を提供する事業を支える人事戦略の企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。政府やインフラ企業の基幹システム更改プロジェクトにも携わり、NTTグループの強みを活かしながら、顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに創造していくことができます。

【業務内容】

・人事戦略の企画・実行：公共・社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿った人事施策を企画・推進します。具体的には、採用計画、育成プログラム、評価制度、配置計画などの企画立案から実行まで、幅広く関わっていただきます。

・全社組織（持株会社人事本部）との連携：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ、変化に柔軟に対応できる人事プロセスの改善を推進します。人事本部との緊密な連携により、最新の情報やベストプラクティスを現場に反映し、より効果的な人事施策の実現を目指します。

・現場との連携：現場の課題を把握し、それらに対応した人事運用を行うため、関係者との円滑なコミュニケーションと連携調整を行います。現場の意見を積極的に聞き入れ、人事施策の改善に活かします。

・安定的な人事運用：自組織だけでなく、グループ会社や業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速な人事オペレーションを実現します。安定した人事運用体制を構築することで、組織全体の効率性向上に貢献します。

これらの業務を通して、公共・社会基盤分野の更なる発展に貢献できるやりがいのある仕事です。幅広い挑戦ができる環境で、自身の成長と社会貢献を実現したい方を歓迎します。ご応募をお待ちしております。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。