最終確認日：2025年08月14日

株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）

募集内容

業務内容

ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。

【人材開発・研修業務】
・社員の成長を支援する研修制度の企画・運営、従業員へのヒアリング、現場部門との連携による研修コンテンツの作成・運用を行います。
・企業の成長に合わせた新しい制度の企画立案にも携わります。

【組織開発・人事企画・制度設計業務】
・人事制度、評価制度、目標管理制度（OKR）の設計・運用、人員計画の作成、タレントマネジメントシステムの設計・運用を行います。
・全社イベントの企画・運営にも携わります。

これらの業務を通じて、企業の人事戦略に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。経験に応じて、担当業務を決定しますので、ご応募をお待ちしております。

ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。
チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。

【人材開発・研修業務】
・社員の成長を支援する研修制度の企画・運営、従業員へのヒアリング、現場部門との連携による研修コンテンツの作成・運用を行います。
・企業の成長に合わせた新しい制度の企画立案にも携わります。

【組織開発・人事企画・制度設計業務】
・人事制度、評価制度、目標管理制度（OKR）の設計・運用、人員計画の作成、タレントマネジメントシステムの設計・運用を行います。
・全社イベントの企画・運営にも携わります。

これらの業務を通じて、企業の人事戦略に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
経験に応じて、担当業務を決定しますので、ご応募をお待ちしております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

以下、いずれかの業務経験５年以上
・企業内人事としての採用業務の経験
・人材ビジネスでの業務経験
・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置）
・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方
・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方

【求める人物像】
・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方
・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方
・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方
・正解のないことに、興味を持って取り組める方
・コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方
・多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方
・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方
・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

600～750万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：15時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日　最高付与20日）※有給取得率78.4％（2023年度） 特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）

手当・福利厚生

確定拠出年金 健康診断・産業医との健康相談 産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／ 介護休暇制度 慶弔金制度、リモートワーク手当、健康保険組合保養施設／社内制度：入社時オリエンテーション 各種勉強会、資格取得支援 サークル・部活動助成制度など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ