株式会社西松屋チェーン

お問い合わせ番号：561244　最終確認日：2026年01月27日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の給与・待遇は変わりません
給与	[想定年収] 350 ～ 400 万円 [月給] 23.5 ～ 26万円
勤務地	[勤務地1] 未確定 [勤務地その他] 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙主要事業所は屋内全面禁煙。 SC店舗のみSCが定める運営方法による
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 21:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 105日慶弔特別産休育児結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇年次有給休暇は半日取得制度あり
手当・福利厚生	住宅補助【社宅・独身寮】退職金財形貯蓄制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

成長できる環境で、店長として活躍しませんか？

【店長業務】
・チームメンバー（パート・アルバイト）のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1～6店舗の店舗管理業務を行います。日々の業務を効率化し、生産性を高めるための改善提案にも積極的に取り組んでいきましょう。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に努めます。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
・売上目標よりも、チームの生産性向上を重視する職場です。業務改善への積極的な姿勢を評価します。

【キャリアパス】
将来的には、多様なキャリアパスが用意されています。店長として経験を積んだ後、以下の部署への異動が可能です。
・ディストリビューター（発注・在庫調整）
・マーチャンダイザー（商品開発）
・バイヤー（仕入れ）
・販促・ブランド戦略部
・店舗開発部
・総務部

キャリアアップは、半年に一度の自己申告と上司の推薦を参考に、教育配転を基本として決定します。様々な経験を積み、成長できる環境です。

成長できる環境で、店長として活躍しませんか？

【店長業務】

・チームメンバー（パート・アルバイト）のシフト管理、教育、育成など、チームマネジメント業務全般をお願いします。
・商品陳列、売場変更など、店舗運営に関わる現場作業にも携わっていただきます。
・1～6店舗の店舗管理業務を行います。日々の業務を効率化し、生産性を高めるための改善提案にも積極的に取り組んでいきましょう。
・担当店舗の巡回を行い、状況把握や問題解決に努めます。巡回スケジュールは、ご自身で柔軟に調整できます。
・売上目標よりも、チームの生産性向上を重視する職場です。業務改善への積極的な姿勢を評価します。

【キャリアパス】

将来的には、多様なキャリアパスが用意されています。店長として経験を積んだ後、以下の部署への異動が可能です。
・ディストリビューター（発注・在庫調整）
・マーチャンダイザー（商品開発）
・バイヤー（仕入れ）
・販促・ブランド戦略部
・店舗開発部
・総務部

キャリアアップは、半年に一度の自己申告と上司の推薦を参考に、教育配転を基本として決定します。様々な経験を積み、成長できる環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆転勤可能な方（初任地は考慮します）　　　◆業界未経験者・第二新卒歓迎
◆人物・意欲重視の採用を実施します　　　　◆20～30代を中心に活躍中
【魅力】
◆同社には「ジョブローテーション」の制度があり、店舗のマネジメントから、様々な経験が可能。
各部署において必要な知識や技術は、現場、また社内外のセミナーや研修会で身につけていただきます。

【入社後の流れ】
①入社研修（1週間）弊社姫路本部にて研修を実施。
②店長のアシスタント業務
まずは店舗に配属。※初任地は基本的に居住地から通える範囲の店舗です。
スタッフと一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。
また、店長から直接店長職務を教わる期間でもあります。
③店長業務
入社3～4ヶ月後のマネージャー資格試験を受験。合格になれば順次店長となります。
(早ければ入社およそ半年後から店長をお任せします。)
その後は担当店舗が増えていき、最大で6店舗を管理する店長としてのご活躍や、他部署でのご活躍をキャリアとして想定しています。

◆転勤可能な方（初任地は考慮します）
◆業界未経験者・第二新卒歓迎
◆人物・意欲重視の採用を実施します
◆20～30代を中心に活躍中

【魅力】
◆同社には「ジョブローテーション」の制度があり、店舗のマネジメントから、様々な経験が可能。
各部署において必要な知識や技術は、現場、また社内外のセミナーや研修会で身につけていただきます。

【入社後の流れ】
①入社研修（1週間）弊社姫路本部にて研修を実施。
②店長のアシスタント業務
まずは店舗に配属。※初任地は基本的に居住地から通える範囲の店舗です。
スタッフと一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。
また、店長から直接店長職務を教わる期間でもあります。
③店長業務
入社3～4ヶ月後のマネージャー資格試験を受験。合格になれば順次店長となります。
(早ければ入社およそ半年後から店長をお任せします。)
その後は担当店舗が増えていき、最大で6店舗を管理する店長としてのご活躍や、他部署でのご活躍をキャリアとして想定しています。

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社西松屋チェーン
事業内容	同社は業界最大手の流通小売業（SPA）として、お子様の衣料・用品・雑貨全般の開発・製造・販売を行っています同社は、子どもさんを持つご家庭の子育てが楽しくなるように、ベビー・子どもの生活関連商品の販売をしています。全国にチェーンストア展開を行っており、今後もより多くのお客様に商品をお届けすべく、店舗拡大を進めていきます。【子どもたちの夢を育み、家族みんなの楽しく豊かな暮らしを支えたい】　夢多き子どもたちの健やかな成長を見守る親の温かい愛情は、世界中同じもの。　同社の願いは、子どもをもつ家庭の日々の暮らしをより豊かなものにすることです。　著しく様変わりする社会や経済の中で、使いやすさと安さを両立させた商品を提供する、子どもたちのための専門店チェーンとして、　夢とロマンをよりいっそうふくらませ、成長しているのです。	同社は業界最大手の流通小売業（SPA）として、お子様の衣料・用品・雑貨全般の開発・製造・販売を行っています。同社は、子どもさんを持つご家庭の子育てが楽しくなるように、ベビー・子どもの生活関連商品の販売をしています。全国にチェーンストア展開を行っており、今後もより多くのお客様に商品をお届けすべく、店舗拡大を進めていきます。【子どもたちの夢を育み、家族みんなの楽しく豊かな暮らしを支えたい】夢多き子どもたちの健やかな成長を見守る親の温かい愛情は、世界中同じものです。同社の願いは、子どもをもつ家庭の日々の暮らしをより豊かなものにすることです。著しく様変わりする社会や経済の中で、使いやすさと安さを両立させた商品を提供する、子どもたちのための専門店チェーンとして、夢とロマンをよりいっそうふくらませ、成長しているのです。
設立年月日	1956年10月 1日
資本金	25億2300万円
従業員数	680名