最終確認日：2024年10月21日
株式会社西松屋チェーン甲信越エリア　総合職

募集内容

業務内容: まずは店長として知識や経験を積んでいただきます。

【店長としての具体的な業務内容】
◆パート、アルバイトのシフト管理、教育等のマネジメント
◆売場変更等現場作業
◆店舗の管理(1～6店舗)
◆作業の効率化や簡略化、業務の進捗管理
◆店舗の巡回(巡回店舗はご自身でスケジューリング)
◎売上による評価ではなく、現場の生産性をアップさせることが評価されています。業務改善への積極的な取り組みをしていただきます。
売上管理よりも従業員を管理するマネジメント能力を必要とする職務です。
【キャリアアップについて】
ジョブローテーションのある総合職での募集です。店長として店舗や同社についての、知識や経験を積んでいただいたのち、ディストリビューター(発注・在庫調整)、マーチャンダイザー(商品開発)、バイヤー(仕入れ)、販促・ブランド戦略部、店舗開発部、総務部など
様々な部署への配属可能性があります。半年に1回の自己申告と上司の推薦などありますが、教育配転を基本として決定していきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆転勤可能な方（初任地は考慮します）　　　◆業界未経験者・第二新卒歓迎
◆人物・意欲重視の採用を実施します　　　　◆20～30代を中心に活躍中
【魅力】
◆同社には「ジョブローテーション」の制度があり、店舗のマネジメントから、様々な経験が可能。
各部署において必要な知識や技術は、現場、また社内外のセミナーや研修会で身につけていただきます。

【入社後の流れ】
①入社研修（1週間）弊社姫路本部にて研修を実施。
②店長のアシスタント業務
まずは店舗に配属。※初任地は基本的に居住地から通える範囲の店舗です。
スタッフと一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。
また、店長から直接店長職務を教わる期間でもあります。
③店長業務
入社3～4ヶ月後のマネージャー資格試験を受験。合格になれば順次店長となります。
(早ければ入社およそ半年後から店長をお任せします。)
その後は担当店舗が増えていき、最大で6店舗を管理する店長としてのご活躍や、他部署でのご活躍をキャリアとして想定しています。

勤務地: 勤務地１：未確定
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
主要事業所は屋内全面禁煙。
SC店舗のみSCが定める運営方法による

休日・休暇: 年間休日 105日
慶弔特別産休育児
結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇年次有給休暇は半日取得制度あり

事業内容: 同社は業界最大手の流通小売業（SPA）として、お子様の衣料・用品・雑貨全般の開発・製造・販売を行っています
同社は、子どもさんを持つご家庭の子育てが楽しくなるように、ベビー・子どもの生活関連商品の販売をしています。
全国にチェーンストア展開を行っており、今後もより多くのお客様に商品をお届けすべく、店舗拡大を進めていきます。

【子どもたちの夢を育み、家族みんなの楽しく豊かな暮らしを支えたい】
　夢多き子どもたちの健やかな成長を見守る親の温かい愛情は、世界中同じもの。
　同社の願いは、子どもをもつ家庭の日々の暮らしをより豊かなものにすることです。
　著しく様変わりする社会や経済の中で、使いやすさと安さを両立させた商品を提供する、子どもたちのための専門店チェーンとして、
　夢とロマンをよりいっそうふくらませ、成長しているのです。