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人事・総務担当として、幅広い業務に携わりませんか？

【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
・その他人事関連業務：従業員の異動、人事データ管理、その他付随する業務
・総務業務：オフィス環境整備、備品管理、会議運営、ワークフロー管理など

【入社後のキャリアパス】
最初は採用業務を中心に担当していただきます。その後は、経験やスキルを活かし、人事制度設計、総務業務など、幅広い業務に携わっていただきます。少人数組織のため、裁量を持って仕事を進めることができます。

【魅力】
・経営層との距離が近く、スピード感を持って業務に取り組めます。
・成長中の企業のため、様々な業務にチャレンジできる環境です。
・風通しの良い社風で、相談しやすい環境です。

人事・総務担当として、幅広い業務に携わりませんか？

【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
・その他人事関連業務：従業員の異動、人事データ管理、その他付随する業務
・総務業務：オフィス環境整備、備品管理、会議運営、ワークフロー管理など

【入社後のキャリアパス】
最初は採用業務を中心に担当していただきます。その後は、経験やスキルを活かし、人事制度設計、総務業務など、幅広い業務に携わっていただきます。少人数組織のため、裁量を持って仕事を進めることができます。

【魅力】
・経営層との距離が近く、スピード感を持って業務に取り組めます。
・成長中の企業のため、様々な業務にチャレンジできる環境です。
・風通しの良い社風で、相談しやすい環境です。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。