最終確認日：2024年10月17日

株式会社ベリーベスト弁護士採用担当（管理部人事課）

募集内容

業務内容

◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。
法律事務所だからといって法律知識は不要！人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。
大きなやりがいを感じられるのも魅力の１つです。　※年間採用目標：新人100名、中途30名

組織体制（弁護士採用係）
人数：6名　性別：全員女性
雇用形態内訳：正社員4名、派遣社員1名、アルバイト1名（週2日程度）
※正社員の在籍年数：①6年7ヶ月②3年6ヶ月③1年2ヶ月④1ヶ月（2024年7月現在）
※弁護士採用係内の平均年齢：35歳

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中は労働条件変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

想定年収

470～600万円

勤務時間

9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 特別
・年末年始　・夏期休暇　・有給休暇　・特別休暇　・永年勤続休暇

手当・福利厚生

企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、 ヘヤワリ、検定受験料補助制度　など

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ