最終確認日：2024年09月24日
社名非公開採用責任者候補

募集内容

業務内容: ▼ 具体的な業務役割
まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せします。
ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。
また、採用と併せて、HRBP、人事制度企画、MVV浸透、マネジメント強化など、様々な分野に徐々にチャレンジしていただけます。
・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義　　　・各チャネルの選定/運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施
・エージェントの新規開拓/リレーション構築の戦略立案/推進　・ダイレクトリクルーティングの戦略立案/推進、外部パートナーのディレクション
・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓　　　　　・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施
※ご希望や適性によっては、採用以外にもHRBP、人事制度企画、MVV浸透、マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジしていただけます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験（3年程度）
・採用チームでのリード経験
・母集団形成のPDCAを自らが主導した経験（スカウト、エージェント）

【求める人物像】
・主体的に物事を考え行動できる方（セルフスターター）
・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方
・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方
・人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方
・複雑な物事を理解することに根気強く取り組める方

手当・福利厚生: リモート勤務可能・副業OK・希望スペックPC支給（条件あり）・在宅勤務用デュアルモニター貸与・書籍購入制度・インフルエンザ等予防接種費用負担・ウェルカムランチ補助・わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）・評価（年2回）・ワークスタイルサポート：プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。社内部活も活発的に行なっています！（スカッシュ部・ボードゲーム部・マンガ部など、20部あり！）