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お問い合わせ番号：555289　最終確認日：2025年08月27日

人事

社名非公開

お問い合わせ番号：555289　最終確認日：2025年08月27日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
給与	[想定年収] 400 ～ 550 万円 [月給] 20 ～ 26万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府 [勤務地その他] 大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 8:45 ～ 17:15（実働：7時間45分）休憩時間：45分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）フレックス休日（結婚）記念日休日制度
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金定期健康診断通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度福利厚生クラブ「リロクラブ」／文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部　等々リスク管理：定期健康診断、成人病検診／健康増進手当・役職奨励手当／再雇用制度あり（上限69歳年度末） OJT／部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長）／英語道場／資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）歳年度末
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）・その他人事課業務（入社2年目・4年目面談　など）【魅力】採用を通じて組織作りに貢献でき、またヒトの成長をサポートすることができます。【業務内容】人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）・その他人事課業務（入社2年目・4年目面談など）【魅力】採用を通じて組織作りに貢献でき、またヒトの成長をサポートすることができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須経験】人材会社、新卒採用業務経験【ご志向性】行動力、コミュニケーション能力、論理的思考能力、他部門との調整力のある方	【必須経験】人材会社、新卒採用業務経験【ご志向性】行動力、コミュニケーション能力、論理的思考能力、他部門との調整力のある方
学歴	大学　大学院

業務内容

【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）
・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）
・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）
・その他人事課業務（入社2年目・4年目面談　など）
【魅力】
採用を通じて組織作りに貢献でき、またヒトの成長をサポートすることができます。

【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼）
・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど）
・内定～入社までのフォロー（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など）
・その他人事課業務（入社2年目・4年目面談など）

【魅力】
採用を通じて組織作りに貢献でき、またヒトの成長をサポートすることができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
【ご志向性】
行動力、コミュニケーション能力、論理的思考能力、他部門との調整力のある方

【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験

【ご志向性】
行動力、コミュニケーション能力、論理的思考能力、他部門との調整力のある方

学歴

大学　大学院