女性歓迎！インフラエンジニア（マネージャー/リーダー候補）｜株式会社ジョブカン会計の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

成長を続けるクラウド型人事労務ソフト『ジョブカン』のインフラチームを支える、やりがいのあるポジションです。20万社を超える企業に利用されている『ジョブカン』は、勤怠管理から給与計算、採用管理まで、幅広い人事労務機能を提供しています。

【業務内容】
・チームメンバーのマネジメント、育成、指導
・サーバーの保守運用、パフォーマンス改善、セキュリティ強化
・各プロダクトのシステム管理、安定稼働のための監視
・インフラコストの最適化、費用対効果の向上

『ジョブカン』は、既存プロダクトの安定稼働と、新規プロダクト開発の両方に注力しています。既存システムの改善を通じて、多くの企業の業務効率化に貢献できるだけでなく、新規プロダクトのインフラ構築にも携わり、0→1の創造にも挑戦できます。あなたのスキルと経験を活かし、成長を続ける『ジョブカン』を支えてください。

成長を続けるクラウド型人事労務ソフト『ジョブカン』のインフラチームを支える、やりがいのあるポジションです。20万社を超える企業に利用されている『ジョブカン』は、勤怠管理から給与計算、採用管理まで、幅広い人事労務機能を提供しています。

【業務内容】
・チームメンバーのマネジメント、育成、指導
・サーバーの保守運用、パフォーマンス改善、セキュリティ強化
・各プロダクトのシステム管理、安定稼働のための監視
・インフラコストの最適化、費用対効果の向上

『ジョブカン』は、既存プロダクトの安定稼働と、新規プロダクト開発の両方に注力しています。既存システムの改善を通じて、多くの企業の業務効率化に貢献できるだけでなく、新規プロダクトのインフラ構築にも携わり、0→1の創造にも挑戦できます。あなたのスキルと経験を活かし、成長を続ける『ジョブカン』を支えてください。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。