お問い合わせ番号:584339 最終確認日:2026年07月10日

女性歓迎!インフラエンジニア【残業月10H/自社研修受講でスキルチェンジ可能/リモート有/サポート体制充実】|H.R.I株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

インフラエンジニア【残業月10H/自社研修受講でスキルチェンジ可能/リモート有/サポート体制充実】

H.R.I株式会社

お問い合わせ番号:584339 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • AWS、GCP、Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験を活かし、インフラエンジニアとして設計構築や運用、社内SEなど幅広い業務を担当
  • 年収360万円から1000万円。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。年間休日123日で土日祝休みが基本。月平均残業時間は9時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件などの変更はありません
給与 [想定年収] 360 ~ 1000 万円
[月給] 22 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 9時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
GW(※案件による)/介護休暇/生理休暇/子の看護休暇 ※有給休暇(取得率100%!)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
役職手当/業務手当/引越手当/慶弔見舞金/報奨金/インフルエンザ予防接種/PC無料貸出/ストレスチェック 社内イベント(入社式、総会、納涼祭、忘年会、学習会など)/社内表彰制度/副業可(社内規定あり) 退職金制度(社内規定あり)/資格支援制度(規定あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【インフラエンジニアとして、新しいキャリアを築きませんか?】インフラエンジニアとしてのご活躍を期待しております。ご経験や希望に合わせて、インフラの設計構築や運用案件、社内SEやヘルプデスク案件など、幅広いお仕事をご提案いたします。・大手日系金融会社での海外サーバー運用保守: サービスマネージャーとして二次対応や一次対応者のマネジメント、海外支店の各サーバー(メール、ファイルなど)の運用保守を担当していただきます。・大手通信会社でのNWマイグレーションに伴う切り替え提案: メタル回線から光回線への切り替えにおいて、既存顧客への提案から切り替え時の作業統括、NW構成図作成をお願いします。・大手ゲーム会社情報システム部でのヘルプデスク業務: 情報システム部にて社内SE業務、ADを利用したアカウント・アクセス権限の管理、PC・モバイルデバイスのキッティング、各デバイス・ツールの問い合わせトラブル対応をお任せします。【チーム体制について】平均年齢35歳前後の約5名体制で、自社メンバー9割、パートナーメンバー1割で構成されることが多いです。40代、50代の方も活躍されています。【安心のサポート体制】・入社後は、人事担当(キャリア相談)、技術講師、営業担当の3名がしっかりとサポートいたします。・自社オンライン研修で基礎を学んでいただけます。・プロジェクト参加後も、技術講師からのフィードバックやサポートでスキルアップを応援します。・AWS研修補助や資格取得支援制度もございます。人事担当が案件をご提案するため、希望やキャリアに合ったプロジェクトに参加できます。【評価制度について】スキルの習得だけでなく、クライアント先でのパフォーマンス、稼働率、勤怠の安定性、資格取得、キャッチアップ力などを総合的に評価しています。年間の昇給額は個人差がありますが、20万円から60万円の実績がございます。

【インフラエンジニアとして、新しいキャリアを築きませんか?】
インフラエンジニアとしてのご活躍を期待しております。ご経験や希望に合わせて、インフラの設計構築や運用案件、社内SEやヘルプデスク案件など、幅広いお仕事をご提案いたします。
・大手日系金融会社での海外サーバー運用保守: サービスマネージャーとして二次対応や一次対応者のマネジメント、海外支店の各サーバー(メール、ファイルなど)の運用保守を担当していただきます。
・大手通信会社でのNWマイグレーションに伴う切り替え提案: メタル回線から光回線への切り替えにおいて、既存顧客への提案から切り替え時の作業統括、NW構成図作成をお願いします。
・大手ゲーム会社情報システム部でのヘルプデスク業務: 情報システム部にて社内SE業務、ADを利用したアカウント・アクセス権限の管理、PC・モバイルデバイスのキッティング、各デバイス・ツールの問い合わせトラブル対応をお任せします。

【チーム体制について】
平均年齢35歳前後の約5名体制で、自社メンバー9割、パートナーメンバー1割で構成されることが多いです。40代、50代の方も活躍されています。

【安心のサポート体制】
・入社後は、人事担当(キャリア相談)、技術講師、営業担当の3名がしっかりとサポートいたします。
・自社オンライン研修で基礎を学んでいただけます。
・プロジェクト参加後も、技術講師からのフィードバックやサポートでスキルアップを応援します。
・AWS研修補助や資格取得支援制度もございます。人事担当が案件をご提案するため、希望やキャリアに合ったプロジェクトに参加できます。

【評価制度について】
スキルの習得だけでなく、クライアント先でのパフォーマンス、稼働率、勤怠の安定性、資格取得、キャッチアップ力などを総合的に評価しています。年間の昇給額は個人差がありますが、20万円から60万円の実績がございます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験
Linux, Windowsサーバーの構築・運用経験
Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験

★キャリアアップ・スキルチェンジの実績多数★
例・Cobol経験3年のPG→Java案件への参画
・VB.net経験1年のPG→C#案件への参画
★インフラエンジニアのご経験から、自社オンライン研修を受講いただき
開発案件に参画することも可能です! ※目安1年~2年程度
AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験
Linux, Windowsサーバーの構築・運用経験
Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験

★キャリアアップ・スキルチェンジの実績多数★


・Cobol経験3年のPG→Java案件への参画
・VB.net経験1年のPG→C#案件への参画

★インフラエンジニアのご経験から、自社オンライン研修を受講いただき 開発案件に参画することも可能です! ※目安1年~2年程度
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 H.R.I株式会社
企業HP https://hri-group.jp/
本社所在地 〒1076235 東京都 港区 赤坂 9-7-1 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
設立年月日 2016年12月 1日
代表者 莅戸 心平
資本金 2000万円
従業員数 630名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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