お問い合わせ番号:551463 最終確認日:2026年05月22日

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フィールドセールス

株式会社Faber Company

お問い合わせ番号:551463 最終確認日:2026年05月22日

AIによるこの求人の要約

  • デジタルマーケティング領域で、新規顧客開拓から既存顧客フォロー、クロスセル・アップセルまで一貫して担うフィールドセールス業務
  • 年収は400万円から700万円で固定給制。住宅手当あり、スキルアップと生活の安定を支援する制度
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みの年間121日確保、月平均残業時間は40時間でワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 33.3 ~ 58.3万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1056923 東京都 港区虎ノ門 4-1-1神谷町トラスタワー23F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 13~23日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児
有給休暇:初年度13日
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
◆住宅手当:半径2キロ圏内で月3万円◆研修制度◆資格取得支援制度◆業務外の勉強会などへの参加費補助など◆セミナー参加支援◆社内ベンチャー制度◆社内旅行(全額会社負担)◆副業可◆服装自由◆時短制度◆週4正社員制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?

成長を続ける同社で、デジタルマーケティング領域におけるフィールドセールスとして活躍しませんか?
エンタープライズ企業へのコンサルティング営業、新規プロダクトの市場浸透を担うやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】

・新規顧客開拓
潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、提案資料作成、プレゼンテーション実施など、新規顧客獲得に向けた活動を行います。

・既存顧客フォローアップ
定期的な顧客訪問、利用状況の確認、追加提案や問題解決を通して、良好な顧客関係を構築します。

・クロスセル/アップセル活動
既存顧客への新サービスや追加機能の提案、アップセル戦略実行など、顧客満足度向上と収益拡大に貢献します。

・社内連携
カスタマーサクセスチームや開発チームと連携し、情報共有やフィードバックを通して、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。

・市場調査・分析
業界動向のリサーチ、競合分析、営業戦略の立案など、市場を深く理解し、効果的な営業活動を行います。

・報告・レポーティング
営業活動の報告書作成、業績モニタリング、目標達成状況の分析など、データに基づいた業務改善を行います。

【得られるもの】

・大手企業、様々な業界のマーケティング課題解決経験
・成長著しいSaaS市場での営業経験
・早期マネジメント経験
・最先端デジタルマーケティングの知見
・経営陣と近い距離で協働する経験

これらの経験を通して、専門性を高め、市場価値を高めることができます。
同社で、あなた自身の成長と企業の成長に貢献しませんか?ご応募をお待ちしております。

魅力的なキャリアを築きませんか?

成長を続ける同社で、デジタルマーケティング領域におけるフィールドセールスとして活躍しませんか?
エンタープライズ企業へのコンサルティング営業、新規プロダクトの市場浸透を担うやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】

・新規顧客開拓
潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、提案資料作成、プレゼンテーション実施など、新規顧客獲得に向けた活動を行います。

・既存顧客フォローアップ
定期的な顧客訪問、利用状況の確認、追加提案や問題解決を通して、良好な顧客関係を構築します。

・クロスセル/アップセル活動
既存顧客への新サービスや追加機能の提案、アップセル戦略実行など、顧客満足度向上と収益拡大に貢献します。

・社内連携
カスタマーサクセスチームや開発チームと連携し、情報共有やフィードバックを通して、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。

・市場調査・分析
業界動向のリサーチ、競合分析、営業戦略の立案など、市場を深く理解し、効果的な営業活動を行います。

・報告・レポーティング
営業活動の報告書作成、業績モニタリング、目標達成状況の分析など、データに基づいた業務改善を行います。

【得られるもの】

・大手企業、様々な業界のマーケティング課題解決経験
・成長著しいSaaS市場での営業経験
・早期マネジメント経験
・最先端デジタルマーケティングの知見
・経営陣と近い距離で協働する経験

これらの経験を通して、専門性を高め、市場価値を高めることができます。
同社で、あなた自身の成長と企業の成長に貢献しませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験を3年以上有する方(業界問わず)
・ITに関する基本的な知識
・法人営業経験を3年以上有する方(業界問わず)
・ITに関する基本的な知識
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Faber Company
企業HP https://www.fabercompany.co.jp/company/outline/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F(受付)
事業内容
設立年月日 2005年10月24日
代表者 稲次正樹
資本金 1億円
従業員数 69名 (平均年齢:30歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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