最終確認日：2025年08月15日

株式会社じげん【経営推進部】新卒採用リーダー候補

募集内容

業務内容

各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

＜具体的には＞
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行　・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進　・組織活性のための施策立案・推進

＜ポジションの魅力＞
・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。

各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

＜具体的には＞
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進

＜ポジションの魅力＞
・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。

変更の範囲：有
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験

【求める人物像】
・目標達成意欲の強い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中の待遇などに変更はありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
【雇入れ直後】勤務地住所及び労働者の自宅
【変更の範囲】会社の定める場所（労働者の自宅を含む）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

400～600万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 特別
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）

手当・福利厚生

社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度（※社内規程あり）／勉強会の開催／メンター制度／MVP表彰制度／キャリアアップ支援制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／ベネフィットステーション／在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）／従業員サーベイ／リフレッシュ補助制度（Napping Minites）／誕生日プレゼント／ファミリーサポート特別休暇（家族行事）／社内コミュニケーション費用補助制度／服装自由／健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度／ピアボーナス制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ