お問い合わせ番号:549677 最終確認日:2025年11月18日

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【経営推進部】新卒採用リーダー候補

株式会社じげん

お問い合わせ番号:549677 最終確認日:2025年11月18日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の待遇などに変更はありません
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 33.3 ~ 50万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門3-4-8
[変更の範囲]
【雇入れ直後】勤務地住所及び労働者の自宅 【変更の範囲】会社の定める場所(労働者の自宅を含む)
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
休日・休暇 年末年始 特別
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)、特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
手当・福利厚生
社員紹介採用インセンティブ制度、副業制度(※社内規程あり)/勉強会の開催/メンター制度/MVP表彰制度/キャリアアップ支援制度/関東ITソフトウェア健康保険組合/ベネフィットステーション/在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)/従業員サーベイ/リフレッシュ補助制度(Napping Minites)/誕生日プレゼント/ファミリーサポート特別休暇(家族行事)/社内コミュニケーション費用補助制度/服装自由/健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度/ピアボーナス制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【募集要項】

企業の成長を支える、人事部門の中核メンバーとして活躍しませんか?

【業務内容】

企業の事業状況や経営層のニーズを踏まえ、採用活動の成功に貢献していただきます。
新卒採用が中心となりますが、経験や希望に応じて、採用以外の業務にも携わる機会があります。

・新卒採用
新卒採用戦略の立案と実行、採用活動全般、オンボーディングプログラムの企画・実施

・人事制度
人事評価制度、福利厚生制度等の企画・立案、運用、改善

・組織開発
組織開発、人材育成施策の企画・立案、実行、組織活性化のための施策企画・実行

【魅力】

・経営層や事業責任者と密に連携し、経営視点、事業視点、マーケティング視点を習得できます。
・既存の枠にとらわれず、多様なチャネルを活用した、戦略的な採用活動に携われます。
・ご自身の希望や適性に応じて、組織開発、人材育成、人事制度など、業務領域を拡大できます。

【募集要項】

企業の成長を支える、人事部門の中核メンバーとして活躍しませんか?

【業務内容】

企業の事業状況や経営層のニーズを踏まえ、採用活動の成功に貢献していただきます。
新卒採用が中心となりますが、経験や希望に応じて、採用以外の業務にも携わる機会があります。

・新卒採用
新卒採用戦略の立案と実行、採用活動全般、オンボーディングプログラムの企画・実施

・人事制度
人事評価制度、福利厚生制度等の企画・立案、運用、改善

・組織開発
組織開発、人材育成施策の企画・立案、実行、組織活性化のための施策企画・実行

【魅力】

・経営層や事業責任者と密に連携し、経営視点、事業視点、マーケティング視点を習得できます。
・既存の枠にとらわれず、多様なチャネルを活用した、戦略的な採用活動に携われます。
・ご自身の希望や適性に応じて、組織開発、人材育成、人事制度など、業務領域を拡大できます。



変更の範囲:有
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験

【求める人物像】
・目標達成意欲の強い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験

【求める人物像】
・目標達成意欲の強い方
・自身の裁量を拡大していきたい方
・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方
・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社じげん
事業内容 【ライフメディアプラットフォーム事業】
 求人、住宅、旅行等といったライフイベントのWEB領域において、一人ひとりのユーザに最適化された「情報の出口」を提供しています。
 WEB上の膨大な情報を収束・再構築しユーザーに最適化して届けることで、最良の意思決定を提供する「場」づくりに取り組んでいます。
【ライフメディアプラットフォーム事業】
求人、住宅、旅行等といったライフイベントのWEB領域において、一人ひとりのユーザに最適化された「情報の出口」を提供しています。
WEB上の膨大な情報を収束・再構築しユーザーに最適化して届けることで、最良の意思決定を提供する「場」づくりに取り組んでいます。
設立年月日 2006年 6月 1日
資本金 1億円
従業員数 898名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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