最終確認日：2024年11月08日
社名非公開HR変革プロジェクトマネージャー

募集内容

業務内容: HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
具体的な業務の一例は以下です。
［プロセス推進]
人事制度の改定等に伴う業務プロセス設計に関するプロジェクトのマネジメントを行います。
・HRの関連部門と円滑なコミュニケーションを行いながら、人事制度との改訂に対応した効率的かつ効果的な業務プロセスを設計
・業務プロセスの設計に係るドキュメントを整備
[サービス推進]
従業員からの人事制度に対する問い合わせ対応、インシデント対応を行います。
・従業員やＨＲ担当者からの問い合わせ対応を行うヘルプデスクを運営
・人事制度・システムに関するマニュアルを策定・公開、問い合わせのナレッジを蓄積・公開
・人事制度・システムに関するインシデントに対する対処と改善策の実施

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: いずれかの条件を満たす方
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、事業制度改定のご経験をお持ちの方
・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始慶弔特別産休育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか