お問い合わせ番号:545645 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!フルリモート可【採用プロデューサー】採用/HR領域のブランディングをプロデュース(N)|株式会社スパイスボックスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

フルリモート可【採用プロデューサー】採用/HR領域のブランディングをプロデュース(N)

株式会社スパイスボックス

お問い合わせ番号:545645 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 大手企業の採用課題解決のため、デジタル・SNSデータ分析を活用し、採用マーケティング戦略の立案から実行までをリードするプロデューサー業務
  • 年収は500万円から750万円。給与体系は年俸制。定期健康診断があるため、健康面もサポート
  • 勤務地は東京の港区。年間休日は124日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、月平均残業は45時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件に変更なし
給与 [想定年収] 500 ~ 750 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 12日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
※完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、結婚休暇、忌引、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、アニバーサリー休暇  ステップ休暇(入社3,5年ミニ在籍年数に応じ休暇と報奨金を付与)会社業績に応じてインセンティブ支給
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
※研修制度、育児休業制度、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、書籍購入割引制度、会員制スポーツクラブ利用可、  会員制保養施設利用可
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

大手企業の採用課題解決に携わるプロデューサーを募集しています。株式会社No Companyへの在籍出向となります。

【業務内容】
・クライアント企業の採用課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
・デジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したデータ分析を行い、効果的なマーケティング戦略を立案します。
・クライアントとのコミュニケーションを密に図り、戦略の企画・設計、そして実行までをサポートします。
・プロジェクトの予算管理、スケジュール管理、タスク管理、クオリティコントロールを行います。
・クライアント担当者や関係者との折衝を行い、円滑なプロジェクト遂行を推進します。
・定期的なミーティングを実施し、進捗状況の報告や改善提案を行います。
・チームメンバーや関係各所への指示・指導を行い、プロジェクトを推進します。
・インバウンドリードへの対応、新規顧客開拓にも携わっていただきます。

【具体的な業務】
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
・施策の企画、設計、実行、効果測定
・関係各所との調整、連携
・プロジェクトの進捗管理、課題管理
・クライアントへの報告、提案

【魅力】
・SNS上のエンゲージメントデータなどを活用し、質の高い課題解決に貢献できます。
・博報堂グループのノウハウやナレッジを活用できます。
・大手企業を中心に、幅広い業界の採用マーケティングに関わることができます。
・事業・組織づくりの中核メンバーとして、成長を共にできます。

大手企業の採用課題解決に携わるプロデューサーを募集しています。株式会社No Companyへの在籍出向となります。

【業務内容】
・クライアント企業の採用課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。
・デジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したデータ分析を行い、効果的なマーケティング戦略を立案します。
・クライアントとのコミュニケーションを密に図り、戦略の企画・設計、そして実行までをサポートします。
・プロジェクトの予算管理、スケジュール管理、タスク管理、クオリティコントロールを行います。
・クライアント担当者や関係者との折衝を行い、円滑なプロジェクト遂行を推進します。
・定期的なミーティングを実施し、進捗状況の報告や改善提案を行います。
・チームメンバーや関係各所への指示・指導を行い、プロジェクトを推進します。
・インバウンドリードへの対応、新規顧客開拓にも携わっていただきます。

【具体的な業務】
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
・施策の企画、設計、実行、効果測定
・関係各所との調整、連携
・プロジェクトの進捗管理、課題管理
・クライアントへの報告、提案

【魅力】
・SNS上のエンゲージメントデータなどを活用し、質の高い課題解決に貢献できます。
・博報堂グループのノウハウやナレッジを活用できます。
・大手企業を中心に、幅広い業界の採用マーケティングに関わることができます。
・事業・組織づくりの中核メンバーとして、成長を共にできます。



変更の範囲:有
会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
必要な経験 ▼プロジェクト進行を戦略の策定から実行までリードできるスキル
▼以下のような業態で、プロデューサーのご経験がある方
・デジタル / SNSマーケティング代理店
・広告代理店、PR代理店、SP代理店
・クリエイティブ代理店、UXデザイン会社、Web制作代理店

■株式会社No Companyについて:
採用マーケティング支援のリーディングカンパニーです。
会社設立3年目で、新卒・中途、業界や規模を問わず、50社以上の採用コミュニケーションを支援。
同社が有する独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for HR」によって、ソーシャル視点での採用市場におけるトレンド、求職者のインサイトを明らかに。
このデータ分析と、企業の採用課題の解決や実現したい目的に向けた
採用マーケティング戦略の立案、コミュニケーション施策の企画・実行、PDCA運用までを
ワンストップで伴走・支援しています。
▼プロジェクト進行を戦略の策定から実行までリードできるスキル
▼以下のような業態で、プロデューサーのご経験がある方
・デジタル / SNSマーケティング代理店
・広告代理店、PR代理店、SP代理店
・クリエイティブ代理店、UXデザイン会社、Web制作代理店

■株式会社No Companyについて:
採用マーケティング支援のリーディングカンパニーです。
会社設立3年目で、新卒・中途、業界や規模を問わず、50社以上の採用コミュニケーションを支援。
同社が有する独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for HR」によって、ソーシャル視点での採用市場におけるトレンド、求職者のインサイトを明らかに。
このデータ分析と、企業の採用課題の解決や実現したい目的に向けた
採用マーケティング戦略の立案、コミュニケーション施策の企画・実行、PDCA運用までを
ワンストップで伴走・支援しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社スパイスボックス
企業HP http://www.spicebox.co.jp/
本社所在地 〒1056923 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
事業内容
設立年月日 2003年12月15日
代表者 田村 栄治
資本金 2億7143万円
従業員数 151名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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