最終確認日：2025年08月14日

JALデジタル株式会社【人財戦略担当】

募集内容

業務内容

【業務概要】　人財戦略の立案/推進■人財開発プログラムの設計/実行
社内外のステークホルダーとの協力
社内人財のスキルとキャリアパスの分析
新しいトレーニングプログラムの開発
スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています）

【業務の詳細】社内人財のスキルとキャリアパスの分析
社内研修の企画と実施
新しいトレーニングプログラムの開発
スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用

【ミッション】最新の人財戦略の技術を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと
社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進すること

【業務概要】
人財戦略の立案/推進
■人財開発プログラムの設計/実行
・社内外のステークホルダーとの協力
・社内人財のスキルとキャリアパスの分析
・新しいトレーニングプログラムの開発
・スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています）

【業務の詳細】
・社内人財のスキルとキャリアパスの分析
・社内研修の企画と実施
・新しいトレーニングプログラムの開発
・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用

【ミッション】
最新の人財戦略の技術を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと
社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進すること

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■人財戦略の実務経験
■人的資本経営に関する知識
■多様な業界でのプロジェクトマネジメント経験、または新規事業開発やイノベーション推進、ビジネス戦略構築など自身で戦略を立案・実装した経験（IT業界以外も可）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の給与・待遇・雇用形態に差異なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)

想定年収

500～800万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：16時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆創立記念休暇◆リフレッシュ休暇（勤続10年で7日間／勤続20年で10日間）◆有給休暇（～20日／入社直後の付与日数は5日）

手当・福利厚生

住宅補助【 社宅 】 財形貯蓄制度
◆副業OK◆時短制度◆自転車通勤可◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度 ◆日本航空健康保険組合◆在宅勤務制度◆資格取得報奨金制度◆JALグループ従業員持株会制度◆確定拠出年金制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ