JALデジタル株式会社

お問い合わせ番号：539532　最終確認日：2025年09月24日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の給与・待遇・雇用形態に差異なし
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 29.5 ～ 56.5万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区東品川二丁目4番11号　野村不動産天王洲ビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆創立記念休暇◆リフレッシュ休暇（勤続10年で7日間／勤続20年で10日間）◆有給休暇（～20日／入社直後の付与日数は5日）
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】財形貯蓄制度 ◆副業OK◆時短制度◆自転車通勤可◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度 ◆日本航空健康保険組合◆在宅勤務制度◆資格取得報奨金制度◆JALグループ従業員持株会制度◆確定拠出年金制度
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【業務概要】　人財戦略の立案/推進■人財開発プログラムの設計/実行
社内外のステークホルダーとの協力
社内人財のスキルとキャリアパスの分析
新しいトレーニングプログラムの開発
スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています）

【業務の詳細】社内人財のスキルとキャリアパスの分析
社内研修の企画と実施
新しいトレーニングプログラムの開発
スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用

【ミッション】最新の人財戦略の技術を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと
社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進すること

【業務概要】
人財戦略の立案/推進
■人財開発プログラムの設計/実行
・社内外のステークホルダーとの協力
・社内人財のスキルとキャリアパスの分析
・新しいトレーニングプログラムの開発
・スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています）

【業務の詳細】
・社内人財のスキルとキャリアパスの分析
・社内研修の企画と実施
・新しいトレーニングプログラムの開発
・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用

【ミッション】
最新の人財戦略の技術を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと
社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進すること

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■人財戦略の実務経験
■人的資本経営に関する知識
■多様な業界でのプロジェクトマネジメント経験、または新規事業開発やイノベーション推進、ビジネス戦略構築など自身で戦略を立案・実装した経験（IT業界以外も可）

■人財戦略の実務経験

■人的資本経営に関する知識

■多様な業界でのプロジェクトマネジメント経験、または新規事業開発やイノベーション推進、ビジネス戦略構築など自身で戦略を立案・実装した経験（IT業界以外も可）

学歴

不問

企業情報

企業名	JALデジタル株式会社
事業内容	JALグループ企業並びに一般企業向けの「システムインテグレーション事業」「ネットワークソリューション事業」「ITサービス事業」「カスタマーサービス事業」	JALグループ企業並びに一般企業向けの「システムインテグレーション事業」「ネットワークソリューション事業」「ITサービス事業」「カスタマーサービス事業」
設立年月日	1978年 8月 1日
資本金	7億245万2500円
従業員数	1,058名