お問い合わせ番号：536589　最終確認日：2026年07月05日

バックエンドエンジニア【フルリモート／フルフレックス／自社SaaSの0→1プロダクト開発】

株式会社OPTEMO

お問い合わせ番号：536589　最終確認日：2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

自社サービス『OPTEMO』のバックエンド開発業務。TypeScript、Node.jsを用いたシステム設計や実装、API開発をリード
年収は500万円から700万円が目安。月給制で、年収は経験やスキルを考慮し決定
勤務地は東京都千代田区。年間123日の土日祝休みで、フレキシブルな働き方が可能

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 700 万円 [月給] 30 ～ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル303 [勤務地その他] 全国、東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：5:00～22:00）比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	成長を続ける当社で、自社サービス『OPTEMO』の開発に携わるバックエンドエンジニアを募集しています！【業務内容】・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計と実装・洗練されたアルゴリズムと、フロントエンドとのシームレスなインターフェース設計・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計・ミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と検証・ユーザー調査やログ分析に基づいた、システムの継続的な改善【開発環境】開発手法：アジャイルバックエンド：Nest.js、TypeScript フロントエンド：React.js、TypeScript データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack インフラ環境：AWS、Docker 【チームについて】ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UI/UXデザイナー1名）の活気あるチームです。既存のエンジニア2名はフロントエンドが専門ですが、フロントエンドとバックエンドの垣根を越えて開発に取り組んだり、積極的に新しいことに挑戦しています。あなたも、私たちと一緒に『OPTEMO』を成長させていきませんか？【募集背景】急成長を続ける『OPTEMO』の更なる発展のため、新たな仲間を募集しています。0→1のプロダクト開発に携わりたい、裁量を持って仕事に取り組みたいという方を歓迎します。成長を続ける当社で、自社サービス『OPTEMO』の開発に携わるバックエンドエンジニアを募集しています！【業務内容】・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計と実装・洗練されたアルゴリズムと、フロントエンドとのシームレスなインターフェース設計・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計・ミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と検証・ユーザー調査やログ分析に基づいた、システムの継続的な改善【開発環境】開発手法：アジャイルバックエンド：Nest.js、TypeScript フロントエンド：React.js、TypeScript データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack インフラ環境：AWS、Docker 【チームについて】ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UI/UXデザイナー1名）の活気あるチームです。既存のエンジニア2名はフロントエンドが専門ですが、フロントエンドとバックエンドの垣根を越えて開発に取り組んだり、積極的に新しいことに挑戦しています。あなたも、私たちと一緒に『OPTEMO』を成長させていきませんか？【募集背景】急成長を続ける『OPTEMO』の更なる発展のため、新たな仲間を募集しています。0→1のプロダクト開発に携わりたい、裁量を持って仕事に取り組みたいという方を歓迎します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webアプリケーションのバックエンド開発経験2年以上・API設計、開発経験・Git／GitHubを利用したチーム開発スキル【OPTEMOについて】 WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。 2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。	・Webアプリケーションのバックエンド開発経験2年以上・API設計、開発経験・Git／GitHubを利用したチーム開発スキル【OPTEMOについて】 WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。 2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社OPTEMO
企業HP	https://j-tamas.com/aboutus/
本社所在地	〒1010047 東京都千代田区内神田 3-17-8 小山第1ビル3階
設立年月日	2021年 7月15日
代表者	小池桃太郎
資本金	1億円
従業員数	20名（平均年齢：30歳）

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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