最終確認日：2025年08月28日

株式会社アイスタイル【istyle】採用企画室・リクルーター（新卒採用担当）

募集内容

業務内容

2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく
外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を
よりいっそう打ち出していきたく、新卒採用を担当いただくメンバーを募集します。

【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくということではないですが、新卒採用に関して募集企画から入社まで
一気通貫でかかわっていただくことができます。
・新卒採用に向けた社内連携企画立案と実行・採用活動
・採用プロモーション活動の企画、実行
・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等の横断プロジェクトの推進

2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく
外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を
よりいっそう打ち出していきたく、新卒採用を担当いただくメンバーを募集します。

【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくということではないですが、新卒採用に関して募集企画から入社まで
一気通貫でかかわっていただくことができます。
・新卒採用に向けた社内連携企画立案と実行・採用活動
・採用プロモーション活動の企画、実行
・新卒イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等の横断プロジェクトの推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■何かしらの形で採用に関わって来られたご経験
または
■IT/Web業界での2年以上の就業経験

【求人の魅力】
・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など）
・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のために
コミュニケーションが積極的に取れる方
・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員 ※試用期間中特別休暇のみ制限有、その他待遇に変化無
試用期間：有/3ヶ月
備考：※短縮または延長される場合有

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

400～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給：入社日より最大10日付与(初年度)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、 　産前産後/育児休暇（取得実績多数有）、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

手当・福利厚生

定期健康診断
社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 屋内禁煙（喫煙場所なし）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ