最終確認日：2024年03月28日
社名非公開オープンポジション

募集内容

業務内容: ★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！
★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】

※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。
■個人営業（RA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業（CC）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
【研修制度詳細】
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ
できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
【魅力】
昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・社会人経験３年以上
・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず
【中途入社者社員決定理由】
①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度
～入社後の声～
「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」
「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」
「仕組みが整っており未経験でも成長できる」
「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」
「新しいことにどんどんチャレンジできる環境がある」

休日・休暇: 年間休日 121日
年末年始夏季特別産休育児
■夏期休暇(有給休暇と土日合わせて最大9連休取得可能)■年末年始休暇 ■その他(サンクス休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業／慶弔休暇)

手当・福利厚生: ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰制度 ■四半期MVU・VU表彰制度 ■時差出勤制度 ■社内立候補制度 ■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度） ■雇用形態選択制度 ■個人面談制度 ■企業型保険制度（満3年勤務した社員）■選択制確定拠出年金制度 ■転勤者帰省補助制度 ■月次インセンティブ（6万円まで） ■四半期インセンティブ（上限なし）■友人紹介インセンティブ（上限なし） ■グレード定額手当（7万円まで） ■ノー残業デー制度