最終確認日：2024年03月28日
株式会社ZOZOサステナビリティ推進・SDG'S

募集内容

業務内容: ZOZOでは近年、サステナビリティ領域の取り組みを積極的に行っています。サステナビリティ推進ブロックでは各事業部と連携しながら、環境面ではカーボンニュートラルに向け
物流拠点など各拠点へ再生エネルギーを導入するほか、ZOZOUSEDで古着の買い取り販売を行うなど循環型ファッションの実現を目指し社会面では各拠点地域の自治体と連携し、次世代層への支援など様々な地域貢献活動を実施しています。
ZOZOのサステナビリティ活動は発展途上にあるため、全社的な戦略段階から経験を活かした提案を行うことが可能なポジションです。また、ZOZOで行うサステナビリティ活動によって、ファッション業界に大きな影響を与えることができるのも魅力の一つです。

【業務内容】
◆全社的なサステナビリティ活動の推進（プロジェクトマネジメント）
◆各事業部と連携したサステナビリティ活動の支援
◆社内へ向けた研修及び啓発活動
◆自社サイト内のサステナビリティページの企画・運営
◆ESG評価機関への対応
◆ESGデータの算出・分析
※有識者の方にジョインいただき、施策の企画段階から裁量大きくお任せしたいと考えています！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: サステナビリティ/ ESG推進のご経験
（情報開示のご経験は未経験でも可）

■株式会社ZOZO（英文社名：ZOZO, Inc.）は
ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの
各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの
計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。
また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。

企業理念：世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。

世界中の人々がファッションを心から楽しむことができるように、少しずつファッションで世界中に笑顔を届けていきます。

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
土日・祝日、育休、夏季・冬季、慶弔、有給休暇付与10日（最大20日）、慶弔休暇（本人の結婚時5日、妻の出産時3日等）のほかに生理休暇、介護休暇、子供の看護休暇など

手当・福利厚生: 住宅補助定期健康診断
社会保険完備、健康診断（年1回）、人事考課面談（年2回）、賞与あり、退職金制度あり、慶弔見舞金、従業員割引、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休暇、服装・髪型自由、テレワーク制度あり、ベビーシッター利用補助制度あり、家族手当（扶養家族１名につき毎月5,000円）