最終確認日：2024年04月10日

株式会社LIFULL新卒採用(グループ長候補)

募集内容

業務内容

◆LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志の採用を目指しています。
今回ご入社いただく方には、新卒採用領域の責任者としてビジョン実現に大きく貢献するリーダーとしての活躍を期待しています。
LIFULLでは過去にも新卒で入社した社員から取締役、CxO、子会社社長が複数誕生しており、これからも最高の同志を採用することで
組織に大きく貢献することが期待されているポジションです。

【業務詳細】創業社長、役員、機能責任者たちとのコミュニケーション（採用戦略、メッセージのすり合わせ等）
中期経営計画をふまえ、数年先を見越した新卒採用の戦略立案、実行
自社開催する採用セミナーやインターンシップ等の企画・登壇・運営
パートナー企業や大学が主催するイベントへの登壇　／　学生との面談、面接　／　内定者研修の企画、運営
新卒社員の入社後の活躍支援、入社後面談の実施と組織へのフィードバック、課題解決のリード
採用サイト、自社メディアの企画、制作、運営

チームマネジメントだけでなく、実際LIFULLの採用活動をリードしていただきたいと考えております。マネジャーとして担当職種を持ちながらも
チーム横断で見ていただく予定です。どの職種を担っていただくかは、ご希望や適性をみてご相談させていただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・新卒採用経験(採用計画立案から実行まで)3年以上
・チームマネジメント経験
もしくは
・中途採用経験(採用計画立案から実行まで)3年以上
・ダイレクトスカウト、リファラルでの採用経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の条件変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

601～852万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
LIFULL休暇（年2日）社会貢献活動休暇（年2日）看護休暇、介護休暇※有休：入社3か月経過後に入社時期に応じて付与。週休3日制度：会社が認めた社員は金曜日を固定休日とする週休3日制度の利用が可能。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方

手当・福利厚生

リフレッシュ手当：有休を4日以上連続で取得した際に3万円を支給する制度があります。／社内大学「LIFULL大学」／そのほかの学習支援／新規事業提案制度「SWITCH」／クリエイターの日／社内異動制度「キャリア選択制度」／グループ内兼業制度「キャリフル」／グループ外兼業届出制度「CaRealize」／社会貢献活動支援制度「OneP's」／多様な働き方を選択する社員を支援する制度／理由を問わない短時間勤務制度：会社が認めた社員は1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ