お問い合わせ番号:521674 最終確認日:2026年07月07日

女性歓迎!【リモート可!】PD(プロジェクトデザイナー)~業務改善・設計/DX・RPA推進等/年収460万~|株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【リモート可!】PD(プロジェクトデザイナー)~業務改善・設計/DX・RPA推進等/年収460万~

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号:521674 最終確認日:2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客企業の業務をアウトソーシングするプロジェクトの立ち上げから運用まで、一貫して担当するプロジェクトデザイナー
  • 年収は460万円から520万円。固定給制で、定期健康診断を完備し、従業員の健康をサポート
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 PJS職(地域限定無期社員)での雇用
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 460 ~ 520 万円
[月給] 25.7 ~ 29万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※上記の想定年収は残業代25~30時間/月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、祝日 ※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月)、有給休暇(法定通り入社6ヶ月後に10日付与)、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
在宅勤務手当制度 育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度(支給要件の定めあり)
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【プロジェクトデザイナーの募集】

顧客企業の業務をアウトソーシングするプロジェクトにおいて、プロジェクトデザイナー(PD)として、プロジェクトの立ち上げから運用までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・顧客へのヒアリングを通じた業務内容の把握と、業務のアウトソーシング化に向けた調整
・業務プロセスの可視化(マニュアル作成、業務一覧、フロー図作成など)
・業務改善のための調査・分析、および改善策の立案
・プロジェクトの課題管理
・報告書や提案書の作成支援
・運用チームへの連携と指導・教育

【充実の研修制度】

入社後1~2週間の研修をご用意しています。アウトソーシングの基本から業務フローの作成方法まで、PDとして必要な知識やスキルを習得していただけます。

【働き方について】

経験を積んでいただきますと、複数のプロジェクトを同時進行で担当していただきます。

最初は、プロジェクト先に常駐し、運用チームと協力してプロジェクトを進めていただく可能性があります(必須ではありません)。基本的には本社オフィスでの勤務となります。

プロジェクト開始後、運用が円滑に進まない場合は、数か月間、プロジェクト先に常駐して運用をサポートしていただく可能性があります。この場合、常駐先のクライアントの就業時間に合わせて勤務していただきます。

【プロジェクトデザイナーの募集】

顧客企業の業務をアウトソーシングするプロジェクトにおいて、プロジェクトデザイナー(PD)として、プロジェクトの立ち上げから運用までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・顧客へのヒアリングを通じた業務内容の把握と、業務のアウトソーシング化に向けた調整
・業務プロセスの可視化(マニュアル作成、業務一覧、フロー図作成など)
・業務改善のための調査・分析、および改善策の立案
・プロジェクトの課題管理
・報告書や提案書の作成支援
・運用チームへの連携と指導・教育

【充実の研修制度】

入社後1~2週間の研修をご用意しています。アウトソーシングの基本から業務フローの作成方法まで、PDとして必要な知識やスキルを習得していただけます。

【働き方について】

経験を積んでいただきますと、複数のプロジェクトを同時進行で担当していただきます。

最初は、プロジェクト先に常駐し、運用チームと協力してプロジェクトを進めていただく可能性があります(必須ではありません)。基本的には本社オフィスでの勤務となります。

プロジェクト開始後、運用が円滑に進まない場合は、数か月間、プロジェクト先に常駐して運用をサポートしていただく可能性があります。この場合、常駐先のクライアントの就業時間に合わせて勤務していただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【以下いずれかに近しいご経験がある方】
・BPO領域でのご経験(営業~SV等でもOK)
・新規事業や店舗、部署立ち上げ等ご経験
・DX推進等の業務改善のご経験

【女性の働き方】
▼産育休取得後の働き方として、育児短時間勤務制度を活用することが可能
▼その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります
※女性管理職比率36.9%(2020年度実績)
※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%(2020年度実績)
※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において
優良な企業を認定する制度で認定を受けています)
【以下いずれかに近しいご経験がある方】
・BPO領域でのご経験(営業~SV等でもOK)
・新規事業や店舗、部署立ち上げ等ご経験
・DX推進等の業務改善のご経験

【女性の働き方】
▼産育休取得後の働き方として、育児短時間勤務制度を活用することが可能
▼その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります
※女性管理職比率36.9%(2020年度実績)
※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%(2020年度実績)
※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において
優良な企業を認定する制度で認定を受けています)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
企業HP http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容
設立年月日 1987年 6月 1日
代表者 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,043名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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