最終確認日：2024年04月09日

社名非公開人事企画 /HRBP 候補

募集内容

業務内容

◆同社の人事企画担当として、以下の業務をスキルに応じてお任せします。
【具体的な業務内容】
・人材戦略および人事施策の立案実行
（人員計画：キャリア採用、育成計画育成プログラム、エンゲージメント向上施策）
・人事制度：等級（キャリアコース）制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定／改定
・組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務
・福利厚生施策の立案、実行、改定
・人事関連規程の管理（制定、改廃）
・その他労務関連業務を含む人事業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆一般事業法人での以下いずれかの人事業務経験を3年程度されている方
→新卒／キャリア採用業務、教育研修／人材開発、労務管理、その他組織開発等、人事関連業務
（人事企画業務経験、人事コンサルティング会社等での
人事制度関連業務従事経験優遇）

【組織体制】
執行役員部長１名、メンバー8 名（計 9 名：うち女性 5 名）

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中の待遇の変化はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～900万円

勤務時間

9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など

手当・福利厚生

※ ライフプランサポート制度（選択制確定給付企業年金）、ベネフィット・ステーション、育児休業、介護休業、部内懇親費 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ