お問い合わせ番号:480319 最終確認日:2026年04月08日

女性歓迎!コンサルティングセールス(リアル産業DX領域)|株式会社Speeeの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

コンサルティングセールス(リアル産業DX領域)

株式会社Speee

お問い合わせ番号:480319 最終確認日:2026年04月08日

AIによるこの求人の要約

  • ヘルスケア、リフォーム、不動産業界の法人顧客に対し、自社プラットフォームやSaaSを活用したコンサルティングセールス業務
  • 年収は400万円から750万円が目安。固定給制で、定期健康診断を完備している
  • 勤務地は東京都六本木。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は29時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 750 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験、スキルを考慮し決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階
[勤務地2] 東京都 港区
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 29時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当
家賃補助(社内規定あり)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください:https://speee.jp/recruit/fabric/
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【仕事内容】

Speeeでは、レガシー産業のDX推進を目指し、複数のプラットフォーム事業を展開しています。この募集は、コンサルティングセールスとして活躍してくださる方を求めています。

・ヘルスケア、リフォーム、不動産業界を中心とした法人企業に対し、自社プラットフォームやSaaSを活用したコンサルティングセールスを行います。
・現在開発中の新規事業に携わる可能性もあります。入社当初から、新規事業の立ち上げに参画できるチャンスがあります。
・既存サービスでは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった専門チームと連携し、クライアントへのコンサルティングセールスを行います。新規サービスでは、営業活動と並行してプロダクト開発にも携わっていただきます。
・事業フェーズによって、関わる業務内容は多様性に富んでいます。

【具体的な業務】

・自社プラットフォームやSaaSプロダクト導入をきっかけに、顧客のマーケティング戦略や経営戦略に関するコンサルティングを提供します。
・セールス活動で得られた情報を基に、新規事業や新機能の企画・立案、そしてプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。
・導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは、大手企業から中小企業まで幅広く対応します。

プラットフォームを活用した集客支援から、導入企業の経営課題解決まで、課題解決型の提案を行うポジションです。

【仕事内容】

Speeeでは、レガシー産業のDX推進を目指し、複数のプラットフォーム事業を展開しています。この募集は、コンサルティングセールスとして活躍してくださる方を求めています。

・ヘルスケア、リフォーム、不動産業界を中心とした法人企業に対し、自社プラットフォームやSaaSを活用したコンサルティングセールスを行います。
・現在開発中の新規事業に携わる可能性もあります。入社当初から、新規事業の立ち上げに参画できるチャンスがあります。
・既存サービスでは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった専門チームと連携し、クライアントへのコンサルティングセールスを行います。新規サービスでは、営業活動と並行してプロダクト開発にも携わっていただきます。
・事業フェーズによって、関わる業務内容は多様性に富んでいます。

【具体的な業務】

・自社プラットフォームやSaaSプロダクト導入をきっかけに、顧客のマーケティング戦略や経営戦略に関するコンサルティングを提供します。
・セールス活動で得られた情報を基に、新規事業や新機能の企画・立案、そしてプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。
・導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは、大手企業から中小企業まで幅広く対応します。

プラットフォームを活用した集客支援から、導入企業の経営課題解決まで、課題解決型の提案を行うポジションです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆顧客向け提案のご経験
※法人/個人/業界は問いません
※ご経験年数よりも「自信を話術で説明できる」方を優先します
■主要な実績■■■■■■■■■■■■■■■■
・2023年版「働きがいのある会社」においてベストカンパニーに選出
・「デロイト トウシュ トーマツ 日本テクノロジー Fast50」7年連続成長企業上位ランクイン
・『東大京大の人気ベンチャー・新御三家』
■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■
【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。
▽スペシャリティ系
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長
▽組織開発系
・セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR
▽ゼネラル系
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者・全社経営企画
・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
▽事業本部異動
・セールスリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動
◆顧客向け提案のご経験
※法人/個人/業界は問いません
※ご経験年数よりも「自信を話術で説明できる」方を優先します

■主要な実績
・2023年版「働きがいのある会社」においてベストカンパニーに選出

「デロイト トウシュ トーマツ 日本テクノロジー Fast50」7年連続成長企業上位ランクイン
・『東大京大の人気ベンチャー・新御三家』

■キャリアパス

【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽組織開発系
・セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR

▽ゼネラル系
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者・全社経営企画
・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者

▽事業本部異動
・セールスリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Speee
企業HP http://www.speee.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容
設立年月日 2007年11月29日
代表者 大塚英樹
資本金 29億62万9000円
従業員数 601名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報

株式会社Speeeの他の公開求人

Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう