最終確認日：2024年04月10日

社名非公開人事・労務

募集内容

業務内容

■労務関連業務及び制度企画にかかわる人事関連規則制定及びメンテナンス業務をご担当いただきます。
・本社の人事業務のみならず、海外子会社の人事制度企画も
・メイン業務は労務及び人事関連諸規則の制定だが、採用・年金・報酬関連の業務も一部担当する可能性がある。
・人事の各種制度等（報酬制度、昇格制度、働き方改革関連法案対応など）の導入／企画について、問題点の分析・経営層への提案・社員への展開・展開後のレビュー
・事業計画と連携した人員計画策定、人件費管理・タレントマネジメントシステムを活用した適材適所の推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・事業会社の人事部門での経験（5年以上）
・報酬制度、等級制度、評価制度など主要な人事制度構築・運用の経験（3年以上）
・人事の制度導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験
・人員計画策定、人件費予算管理などの経験・働き方改革関連法案について知識
・人事システム導入経験（給与、勤怠、タレントマネジメント、LMSなど種別は問わない）
・タレントマネジメントシステム活用経験

【補足情報】
・平均残業：月10時間程度
・海外出張：年間0～2回程度
・海外出向：可能性あり（3年程度）

【想定年収】年収400～800万程度(残業手当10h)
※海外出張、出向手当別途

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：（試用期間中の処遇変更はなし）

勤務地

勤務地１：千葉県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～800万円

勤務時間

8:30 ～ 17:25（実働：7時間55分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 127日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日（土、日、祝日）／年末年始・ゴールデンウィーク6～10日、産休育児休暇制度、、慶弔休暇等　有り、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、有給休暇　入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 （最大付与20日、翌年まで繰り越し）

手当・福利厚生

独身寮 退職金 財形貯蓄制度 ストックオプション 定期健康診断
通勤手当、残業手当、家族手当（配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等）、通勤手当（マイカー通勤可　社員駐車場有り）、 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ