最終確認日：2023年03月14日
株式会社プレックス法人営業職／年収500万円領域

募集内容

業務内容: 【職務概要】人材を探している企業と人材紹介契約を結ぶための、toBセールス業務全般をお任せします。

【ミッション】人材紹介サービスの認知度が低い業界に対して、紹介利用での採用手段を啓発していくことです。
　　　　　　　また契約企業を増やすことで、求職者の転職機会の最大化に貢献を目指していただきます。

【業務詳細】◆新規開拓：契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、開拓業務を行っていただきます。
　　　　　　　　　　　　最初は用意されているリストをメインに行いつつ、慣れたタイミングで新たなマーケット開拓もチャレンジできます！　
　　　　　　◆サービス提案：人材紹介サービスのご説明、利用メリット、料金体系等、企業ニーズに合わせて提案します。
　　　　　　　　　　　　　　※ハローワーク等無料のサービスを利用した採用活動をしている企業が多いため、
　　　　　　　　　　　　　　　後課金とはいえ高単価なサービス導入の難易度は高いです。
　　　　　　　　　　　　　　　同社自体の認知度もまだまだ高くないため、ご自身を信頼してもらうための営業姿勢、提案力が身につきます！
　　　　　　◆ヒアリング：ご利用企業に対し、抱えている採用課題や募集ポジション/ターゲットについてヒアリングを行います。
　　　　　　　　　　　　　明確なペルソナが決まっていないことも多く、ターゲットの適正化や求職者への訴求内容の方向性も決めていただきます。
　　　　　　◆求人票の作成：ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

必要な経験: 【下記いずれかのご経験のある方】
◆個人（toC）営業／販売のご経験が2年以上ある方
　例）生命保険、不動産、高級商材、ウェディングプランナー　など
◆法人（toB）営業のご経験が2年以上ある方
　※商材問わず
◆人材紹介でRA/CA片面もしくは両面のご経験が1年以上ある方

【やりがい】
１）お客様となる対象は、物流/運送領域の6万社以上の企業となりますが、マーケットに人材紹介
　　の認知がなく、自らがマーケットを開拓してくやりがいのあるポジションです。
２）SaaS企業のような分業制ではなく、リードの創出からクロージングまでを1人が一気通貫で
　　担当いただきます。個々人のキャリア観や能力、事業状況に応じて、
　　おまかせする業務範囲を広げていただきます！

【入社後】
OJTにて業務に慣れていただきます。メンター制度を導入しているため、分からないことや悩みを
すぐに聞ける環境があります。また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるような
フォーマットも用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。