最終確認日：2024年04月10日
社名非公開採用担当

募集内容

業務内容: 東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の組織体制の強化に向けて、採用を中心に人事業務担当いただける方を募集いたします。
採用の設計から採用後の人事企画を立案する上場企業のコアメンバーとしてご活躍ください。
中途・新卒採用を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが実現できる環境です。
【具体的な業務内容】
・事業計画に基づいた採用計画の策定　　・採用要件の整理、求人票の作成・更新
・求人媒体、紹介会社の選定　　　　　　・会社説明会の実施（主に新卒採用）
・選考プロセスの実施（書類選考・適性検査・日程調整・面接同席）
ゆくゆくは…
・研修制度の企画/実施　　　　　　　・社内制度の企画/運営
・人材開発、育成の仕組みづくり　　・採用広報　　など
■組織構成
管理部8名（部長1名、経理3名、採用1名、総務人事1名、広報1名、情シス1名）＋派遣3名（経理2名、総務人事1名）
部内は30代の方が多いです。採用は20代後半の女性がメインで担当しています！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・採用業務の経験または人材紹介の経験

■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。
目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。
・業績評価
→ 全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する
達成度が評価に反映されます。
・360度評価
→ チームメンバーや上長、部下を含めた
業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。
一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて付与）、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、感謝休暇

手当・福利厚生: 定期健康診断
◆住宅手当　1～3万円／月（※住所等諸条件により金額に変動有り）　◆子供手当　1万円／月（対象者：未就学児がいる従業員※未就学児が2人いる家庭には2万円／月を支給）感謝投票制度、シャッフルランチ、誕生日お祝い制度、仕事環境向上制度、キックオフ、キャリアチェンジ、納会、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、感謝休暇