三井金属ユアソフト株式会社

お問い合わせ番号：460235　最終確認日：2025年08月14日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用時と待遇変更なし
給与	[想定年収] 469 ～ 1332 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティー大崎ウェストタワー（東京オフィス） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙大崎オフィス：屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:50（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：50分 [平均残業時間] 13時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（2～7日）、産前産後休暇（産前：42日、産後：56日）災害休暇（2～7日）、出産看護休暇（2日）　年間有給取得50%以上
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断借家補助制度（単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月）、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度最高30,000円/月（入社後の購入に限る）、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度（コアタイム無し）、確定拠出年金
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

三井金属グループで、人事・給与システムのスペシャリストとして活躍しませんか？

【業務内容】

・お客様（三井金属グループ各社）との密な連携：ヒアリングから要件定義まで、お客様のニーズを丁寧に汲み取ります。
・システム化提案と導入：人事・給与業務のシステム化を提案し、プロジェクトマネージャーとして導入を推進します。
・きめ細やかなサポート：お客様からの問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。
・上流から下流まで幅広い業務：導入・開発と保守対応の比率はおよそ1：1です。要件定義から開発、稼働後のサポートまで、幅広いフェーズに携わることが可能です。

【業務の魅力】

・上流工程から下流工程まで、幅広く業務に携われます。チームで協力しながら、要件定義から開発、保守まで、様々なフェーズを担当できます。
・社員全員が利用するシステムなので、成果を実感しやすい環境です。お客様からのフィードバックが直接届き、やりがいを感じられます。
・三井金属グループ全体の人事・給与システムに関わることで、大きなやりがいと社会貢献を実感できます。

ご応募をお待ちしております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識

・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）
＋人事給与の業務知識

学歴

不問

企業情報

企業名	三井金属ユアソフト株式会社
事業内容	SAP導入/運用に特化、ノウハウを活かし、様々な企業へも展開≫ ◆コンサルティング：　◆生産管理推進：　戦略的な観点での生産業務のIT推進計画立案。生産管理案件の営業活動支援及び執行。 ◆ヘルプデスク：　お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。 ◆情報センター：	SAP導入／運用に特化、ノウハウを活かし、様々な企業へも展開≫ ◆コンサルティング：　◆生産管理推進：戦略的な観点での生産業務のIT推進計画立案。生産管理案件の営業活動支援及び執行。 ◆ヘルプデスク：お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。 ◆情報センター：
設立年月日	1989年 4月 1日
資本金	1億円
従業員数	149名