お問い合わせ番号:664715 最終確認日:2026年08月07日

女性歓迎!ITインフラ営業※IT業界未経験歓迎/エンジニアからのキャリアチェンジ可※【週3~4日リモート可能】|株式会社ライトウェルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ITインフラ営業※IT業界未経験歓迎/エンジニアからのキャリアチェンジ可※【週3~4日リモート可能】

株式会社ライトウェル

お問い合わせ番号:664715 最終確認日:2026年08月07日

AIによるこの求人の要約

  • 既存顧客深耕と新規開拓を担い、ITインフラ構築・運用自動化ソリューション提案で顧客課題を解決するアカウント営業
  • 年収は600万円から730万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京の千代田区。年間127日の土日祝休みで、月平均残業時間は10時間、フレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中(3カ月)は基本出社
給与 [想定年収] 600 ~ 730 万円
[月給] 29 ~ 35万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験やスキルレベルを勘案して決定します。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1010024 東京都 千代田区 神田和泉町1番地9の2 住友不動産神田
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 22~22日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休
【有給休暇】半日単位の取得できます。有給消化率は非常に高く、社内平均約19.8日/年取得しています。消化できなかった有給は翌年に繰り越せます。 【その他】結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇※その他各種休業制度もあります。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
勤務地手当(東京の場合:14,500円)、家族手当、休日残業手当、早出手当、深夜手当 寮制度(ワンルームマンション、自己負担金9,000円/月)※独身もしくは単身赴任者が対象、社宅制度、資格取得制度(奨励金有)、 永年勤続表彰制度、住友重機械社員持株会、確定拠出年金401k、定年退職65歳、労働組合、保養施設利用可、退職金制度、財産形成貯蓄制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

これまでのご経験を活かし、アカウント営業としてご活躍いただける方を募集しております。

【アカウント営業候補としてのお仕事内容】
・既存のお客様との関係を深め、新たなビジネスチャンスを見つけるお仕事です。新規のお客様開拓もお願いいたします。(既存のお客様対応が8割、新規のお客様開拓が2割です。)
・エンジニアと協力しながら、お客様の隠れた課題を見つけ出し、解決策を提案し、お仕事をいただけるように活動していただきます。
・特に力を入れているソリューション(インフラ構築・運用自動化ソリューション)の立ち上げメンバーとして、Webサイトやマーケティングツールを使って、新しいお客様との出会いを創り出すお手伝いもございます。
・IT構築・運用自動化ソリューションは、システム部門が抱えるお困りごと(人手が足りない、特定の担当者に業務が集中している、操作ミスなど)を解決する大切なソリューションであり、これからの成長がとても期待できる分野です。
・この市場の成長期に向けて、専用のWebサイトやブログの立ち上げ、営業資料の作成、技術者の育成、お客様の環境での効果検証など、他社に先駆けて様々な活動を進めています。
・ライトウェルは、IT構築・運用自動化ソリューションの市場でトップを目指しています。ぜひ一緒に市場を創り、No.1プレイヤーを目指す仲間になりませんか。
・将来的には、営業戦略を考えたり、業績を管理したり、事業の基盤を強化したりと、マネジメントの立場でお仕事をしていただく機会もございます。

これまでのご経験を活かし、アカウント営業としてご活躍いただける方を募集しております。

【アカウント営業候補としてのお仕事内容】

・既存のお客様との関係を深め、新たなビジネスチャンスを見つけるお仕事です。
新規のお客様開拓もお願いいたします。(既存のお客様対応が8割、新規のお客様開拓が2割です。)

・エンジニアと協力しながら、お客様の隠れた課題を見つけ出し、解決策を提案し、お仕事をいただけるように活動していただきます。

・特に力を入れているソリューション(インフラ構築・運用自動化ソリューション)の立ち上げメンバーとして、Webサイトやマーケティングツールを使って、新しいお客様との出会いを創り出すお手伝いもございます。

・IT構築・運用自動化ソリューションは、システム部門が抱えるお困りごと(人手が足りない、特定の担当者に業務が集中している、操作ミスなど)を解決する大切なソリューションであり、これからの成長がとても期待できる分野です。

・この市場の成長期に向けて、専用のWebサイトやブログの立ち上げ、営業資料の作成、技術者の育成、お客様の環境での効果検証など、他社に先駆けて様々な活動を進めています。

・ライトウェルは、IT構築・運用自動化ソリューションの市場でトップを目指しています。
ぜひ一緒に市場を創り、No.1プレイヤーを目指す仲間になりませんか。

・将来的には、営業戦略を考えたり、業績を管理したり、事業の基盤を強化したりと、マネジメントの立場でお仕事をしていただく機会もございます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ①法人顧客と円滑に折衝できるコミュニケーション力
②営業経験2年
③プリセールス経験2年
④IT技術者
備考:②~④はいずれか一つ以上の経験


【求める人物像】
・顧客との長期的な信頼関係構築を大切にし、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に案件を推進できる方。
・新しい技術やソリューションの習得に前向きで、将来的にチームの中核人材として活躍したい意欲をお持ちの方。

【期待すること】
今回の採用では、単なるIT商材の販売経験よりも、大手法人顧客に対して課題を引き出し、社内エンジニアやメーカー・パートナーと連携しながら提案を推進できる方を重視します。
将来的には営業1Gの中核人材として、案件管理・顧客深耕・若手育成にも関与いただくことを期待しています。
①法人顧客と円滑に折衝できるコミュニケーション力
②営業経験2年
③プリセールス経験2年
④IT技術者
備考:②~④はいずれか一つ以上の経験

【求める人物像】

・顧客との長期的な信頼関係構築を大切にし、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に案件を推進できる方。
・新しい技術やソリューションの習得に前向きで、将来的にチームの中核人材として活躍したい意欲をお持ちの方。

【期待すること】

今回の採用では、単なるIT商材の販売経験よりも、大手法人顧客に対して課題を引き出し、社内エンジニアやメーカー・パートナーと連携しながら提案を推進できる方を重視します。
将来的には営業1Gの中核人材として、案件管理・顧客深耕・若手育成にも関与いただくことを期待しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ライトウェル
企業HP http://www.lightwell.co.jp/
本社所在地 〒1010024 東京都 千代田区 神田和泉町 1番地9の2 住友不動産神田和泉町ビル4F
事業内容
設立年月日 1973年 6月 5日
代表者 種田 博晶
資本金 4億8000万円
従業員数 194名 (平均年齢:42歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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