最終確認日：2024年03月28日

社名非公開HRBP / 組織開発（リーダー候補）

募集内容

業務内容

◆上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりが
ますます重要なテーマになっております。
組織課題やカルチャー設計など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。

◎具体的な業務内容：・組織編制／人事異動
・評価制度の企画運営
・OKR設計の全社～個人のマネジメント
・入社オンボーディングの企画と実行
・各種サーベイの企画と実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ等）
・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験
（3年以上程度）
・戦略ファーム、ITコンサル等において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

～ （実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 慶弔
土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

手当・福利厚生

慶弔見舞金制度 トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度 技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、選べるPC・開発環境、私服勤務OK、ニューノーマル手当（月額3千円）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ