最終確認日:2024年03月28日
株式会社ネオキャリア【コンフィデンシャル】保育人材紹介・媒体営業MGR募集内容
- 業務内容
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ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。
しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。
今回はネオキャリアグループの数ある事業領域の中でも、コロナ禍においても成長を続けている保育領域において、セールスMgrポジションを募集致します!
組織として若い方も多いため、一人ひとりのメンバーに伴走しながら、全体の営業最適化を担って頂きたいと考えております。
今後も拡大していく市場でキャリアを積んでいきたい方、是非ご応募をお待ちしております。
【募集ポジション】
①保育「人材紹介」営業MGR ②保育「求人媒体」営業MGR
【業務内容】
・目標達成のための戦略の立案・実行 ・メンバーの育成、進捗管理、マネジメント
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとのリレーション構築 ※営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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以下いずれも必須です!
・無形商材の営業経験3年以上(法人・個人は問いません)
・マルチタスクを丁寧かつスピード感を持ってこなせる方
・営業としての成功体験を言語化してアウトプットできる方
・マネジメント経験1年以上
【勤務時間補足】
※曜日ごとに就業時間がことなりますのでご注意下さい!
◇月・金 → 9:30~18:30
◇火・水・木 → 10:30~19:30
【キャリアパス】
セールスMgrとして成果を残して頂いた後には、昇格を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、横のキャリアとして他事業部のMgrにもチャレンジできます。
また、当社は毎年のように新規事業が生まれている環境ですので、新規事業の責任者として0→1フェーズの経験を積むチャンスもございます。
※実際に、入社1~2年でマネージャーから部長職への昇格事例や、サポート部門への異動事例などございます。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務時間
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9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:確認中
- 休日・休暇
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年間休日 123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay
- 手当・福利厚生
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会社規定に準じる 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、 事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社ネオキャリア
- 事業内容
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~中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。~
◆採用支援 :新卒採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」/採用管理ツール「MOCHICA」の運営)
中途採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営/業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを
展開する総合代理店/課題に合わせて様々なソリューションの展開)
エージェント(人材紹介※就職エージェントneo/就活メディア「ユニスタイル」/第二新卒領域リーベルキャリア
第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営)
◆ヘルスケア:業界トップクラスプロダクト「ヒトシア/Hitoshia」の運営(保育特化)※人材紹介/転職フェア/求人広告
◆グローバル:人材紹介「REERACOEN」/就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
クロスボーダー「Blidgers」/HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
- 設立年月日
- 2000年11月15日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 3,539名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。