最終確認日：2024年04月10日

社名非公開【人事】採用領域責任者候補（キャリア採用）

募集内容

業務内容

【業務内容】
各事業責任者と協働し、主にキャリア採用を中心とした人材獲得戦略の企画～実行をプレイングマネージ頂くポジションとなります。
（ご経験により新卒採用、障がい者採用などもスコープに入れて頂く可能性があります）
【詳細】
・採用戦略の企画立案
・採用チャネルの開拓・選定（人材エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど）
・選考プロセスにおけるKPIマネジメント
・リクルーターとしての採用実務
・採用チームメンバーのマネジメント
【期待すること】
・人事部長、各事業責任者などと連携し、採用戦略策定～採用活動全体のリード
・採用を「人材獲得プロジェクト」と位置付け、事業部門と人事による協働スキームとして整備・改善
・リクルーターとして優秀な人材獲得へ自らも能動的に活動
・採用チームメンバーのマネジメント

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・事業会社での採用企画～実務経験
・人材エージェント以外の採用手法（ダイレクト、リファラルなど）の導入・活用経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の条件面に相違はありません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：23時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 慶弔 育児
慶弔見舞金関連：結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 介護休業制度

手当・福利厚生

退職金
扶養手当（第1子2万円／第2子～第4子1万円／管理職は支給対象外）、営業手当（営業系職種のみ）・企画開発手当（管理職は支給対象外） 関東ITソフトウェア健康保険組合、長期収入補償制度部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部、社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度、資格取得奨励制度、フラワーメッセージ、社員販売

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ