最終確認日：2024年04月10日

株式会社インソース東京／法人営業

募集内容

業務内容

担当エリア内の民間企業・官公庁へ、組織ニーズに応じた人材育成コンサルを実施いただきます。
自社の持つ「採用～社員育成まで」の幅広いソリューションを用いて、顧客課題に沿ったカスタマイズ提案を行っていただきます。

【役割】：顧客/案件に合わせて研修をカスタマイズし、『人』の教育を通して、経営課題の解決、組織の活性化をする社会貢献性の高い仕事です。
各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案します。
売って終わりではなく、売った後もワンストップで顧客様に伴走いただけるポジションでございます。
【詳細】：▼開拓　　：（WEBからの問合せ・新規）と訪問およびオンライン商談　※目安：訪問 10件/週
▼商談　　：お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
▼提案　　：上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
▼納品　　：受注後は、お客様との具体的研修打ち合わせ／企画開発担当へ研修テキストの作成依頼／外部講師への登壇依頼アサイン
▼効果検証：研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案 など

【研修】：本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【下記に該当される方】
◆営業経験２年以上（有形無形・法人個人は不問）
◆販売接客経験２年以上（数字目標を追っていた方）
※職務経歴書にご自身の過去の実績をご記入ください。

【入社後のイメージ】
入社後は２～４名のチームに配属になり、社内システムの使い方や
商材の知識を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
業務に慣れていきながら、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。
（既存：新規＝6:4のイメージ）
社内にある膨大なコンテンツと、営業経験豊富な同僚にすぐに相談できる環境があります。
入社後３ヶ月で１人立ちすることを目指していただきます。

【特徴】
32,000社以上のクライアントと取引があります。1営業あたり約300社をご担当。
全社の成約率は平均約3割で、ニーズのある商材である上に、同社独自のコンテンツを展開し差別化を図っています。年間120～130％ずつ成長中。

【モデル年収】：630万円（35歳管理職平均）／577万円（31歳管理職平均）
459万円（28歳一般社員平均）／421万円（25歳一般社員平均）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中、条件の変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

350～650万円

勤務時間

8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与　※3～6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。

手当・福利厚生

定期健康診断
時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、リーダー手当、通勤手当（特急を除く、全額支給） 従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、従業員貸付金制度 自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当　

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ