株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)【東証一部・業界第1位・リモートワーク推進中】【千葉支店】インフラエンジニア

募集内容

仕事内容
◆勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮し長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【千葉支店の特徴】  官公庁向けの案件や大手家電メーカー向けのNW設計・構築案件
           大手生命保険向けの基盤設計構築案件など大規模・上流の案件が充実しております。  
           組織体制としては、在籍143名(20代:27% 30代:29% 40代:31% 50代:13%)となります。          
【勤務形態】     クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名〜40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
           平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【勤務地について】  千葉市内・海浜幕張・船橋・成田・都内の千葉県よりなど複数ございます。希望勤務地をお伝えください!
【キャリアパス】   様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
           一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【PJフォロー】    担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、
           安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】 技術リーダ一または営業担当による定期的な面談、(希望すれば)産業医による面談も応じます。
           その他業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォローし小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。
募集条件
◆千葉市近郊での就業を希望し、インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方(工程・環境不問)
※お客様先は、千葉市内・海浜幕張・船橋・成田・都内の千葉県よりなど充実しております。

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
 キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
 CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
 女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
 育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率:95.1%
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
 全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。
 残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
 無料で利用可能! スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
 で学ぶことができます。


勤務地
千葉県 東京都
想定年収
400万円 〜800万円

企業情報

企業名

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)【東証一部・業界第1位・リモートワーク推進中】

事業内容
【株式会社テクノプロIT事業内容メモ】
☆グループ全体で10,001名以上の技術社員を擁する、国内最大級の技術系人材サービスグループにて、
 IT領域に特化したソフトウェア開発の総合アウトソーシングカンパニー
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
従業員数
4,271名
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