東京で働く
9ページ | 年収900万円以上狙える転職・求人特集
高年収を狙える
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3%となっています。年収900万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収900万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
スパイダープラス株式会社【プロダクトG】VPoE候補
- 業務内容
- プロダクトの成長に不可欠なエンジニア組織構築のために、育成・人員配置等あらゆる手段を用いて
エンジニアのアウトプット最大化を実現していただきます。
また中長期的な視野に立ちスパイダープラスで働きたいとエンジニアに感じてもらうには、どのようにブランディングをしていけば良いか戦略を考え実現していただきます。
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- 必要な経験
-
・エンジニア組織(30人程度)のマネジメント経験が3〜5年程度ある
・エンジニア組織をスケール(300名程度)させた経験がある(年数問わず)
・経営会議や取締役会等、エグゼクティブレイヤーへの報告を行ったことがある
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000~1500万円
サングローブ株式会社デジタルマーケター
株式会社グッドパッチ【CEO直下】株式会社ピープルアンドデザインの執行役員(COO候補)
- 業務内容
- ◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。
今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。
併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。
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- 必要な経験
-
・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
・ピープルマネジメント経験/採用経験
・P/Lマネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000~1500万円
株式会社 justInCaseTechnologiesPjM / プロジェクトマネージャー・PM(シニアメンバー)
株式会社クロス・マーケティンググループ【0109】ITストラテジーマネージャー
株式会社データXカスタマーサクセス フロント担当 (2ndプロダクト)
株式会社タイミーEngineering Manager
株式会社ジーニーAI IT Consultant
株式会社タイミーデータPjM
GMOリザーブプラス株式会社経理・財務責任者
キリンビジネスシステム株式会社【職種別】大規模システム開発プロジェクトマネージャー(管理職)
- 業務内容
- ■グループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション。(販売分析・管理会計を含む)
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。(販促金EDIを含む)
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- 必要な経験
-
□大規模プロジェクト(4チーム・30名程度のSE配置)のPM経験を有し、その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること。
□具体的には、以下の改善指導ができること。
①現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウをメンバーに指導できる。(要件定義工程)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1300万円
公益財団法人日本英語検定協会デジタルサービス企画・アライアンスセールス(課長)
株式会社オロアカウントディレクター(東京)
社名非公開パッケージシステム導入コンサルタント(初期立ち上げメンバー)
社名非公開セキュリティエンジニア
- 業務内容
- 同社のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。
同社の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。
特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して
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- 必要な経験
-
・AWS、GCPいずれかのクラウドにおけるセキュリティプロダクトに対する構築、運用経験
・AWS Security Hub、GuardDuty
ConfigやGCP Security Command Centerなど
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1500万円
社名非公開3727 人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)【コーポレート/人材組織開発統括部】
- 業務内容
- ●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル:独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
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- 必要な経験
-
・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方
・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方
・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 930~1400万円
社名非公開セキュリティ事業開発
社名非公開人事システム導入PMO <部長候補>
- 業務内容
- 現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
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- 必要な経験
-
<必須の経験>
・プロジェクトマネージメント経験5年以上(企画~開発、納期/コスト管理、メンバー育成等)
・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1100万円