東京で働く
9ページ | 年収900万円以上狙える転職・求人特集
高年収を狙える
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3％となっています。年収900万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収900万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開VPoE候補
社名非公開テックリード候補（新規事業Webエンジニア）
- 業務内容
- ◆新規サービスの開発チームの一員となり、プロダクトマネージャーと一体となってサービス開発を推進していただきます。
担当領域は主にWebバックエンドですが、インフラやフロントエンド、IoT製品開発に挑戦することも歓迎します。
事業的な価値創造やUXにこだわったサービス開発を志向している方をお待ちしています。
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- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験のある方
・Webサービスのバックエンド開発（API設計・実装、データベース設計・構築）において、ビジネスロジックを理解し、適切なアーキテクチャに基づいた開発ができる方
・上流工程（要件定義、基本設計）の経験があり、ビジネス要件を技術的な仕様に
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1200万円
社名非公開CPO
社名非公開経理財務部_国内経理課長候補
社名非公開エンジニア責任者
社名非公開マーケティング
社名非公開◆ハイレイヤー◆【英語を活用できる】Fintech企業■海外パートナー営業
社名非公開出資法務（マネージャー）<1300>
- 業務内容
- ◆出資・M&Aマネジメント室 出資法務担当は株式会社NTTデータグループ（以下「NDHQ」）の組織であり、NDHQが主体的に実施する出資・M&A案件のサポート・審査も行いますが、国内事業会社である株式会社NTTデータ（以下「ND」）と
海外事業会社であるNTT DATA, Inc（以下「Inc」）が実施する出資・M&A案件を法的観点からサポート・審査する役割も担っており、特にNDの案件についてはプロジェクトメンバ＝当事者として参画し、以下のような多岐に渡る支援を行います。
特に課長職は、依頼のあった出資・M&A案件について課長代理・主任メンバのアサインを行い、メンバのレビュー・サポートをしながら担当としての業務品質担保を図りつつ、案件の性質や担当の稼働状況次第では自らもプレーヤーとして案件対応にあたります。
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- 必要な経験
-
・法務関連業務を所掌する組織における管理職経験
・出資・M&A業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方
・出資・M&A案件において以下タスクを主担当者として遂行した経験、遂行できる能力・スキル・知識を持つ方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1150～1300万円
社名非公開オープンソースを活用したビジネス企画、ソリューション営業《管理職/管理職候補》
社名非公開コーポレート／IR グループ長
社名非公開【調達】ソフトウェア外注企画（課長職）
社名非公開Senior Data Architect
社名非公開シニアアーキテクト
社名非公開事業グロース責任者
- 業務内容
- ・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
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- 必要な経験
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①M&Aもしくは、自社事業成長のための
事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある
②上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000～1800万円
社名非公開【課長クラス】ITインフラソリューションのマーケティング・セールスイネーブルメント
社名非公開セキュリティ事業開発
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