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の転職・求人特集
更新日:2026/03/12
高年収を狙える
公開求人328件中 19-36件表示
【自然電力】事業推進部メンバー(プロジェクトファイナンス担当) 自然電力株式会社
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【自然エネルギーで未来を創りませんか?】
自然電力の仲間と一緒に、日本国内の再生可能エネルギー発電所を増やしていくお仕事です。
【お仕事の内容】
確度の高まった電源開発案件で、許認可や地元の方々との合意を得ながら、プロジェクトを形にしていきます。事業計画(キャッシュフロー、スケジュール、スキーム)の立案なども含めて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。
【電源について】
太陽光発電所が中心となりますが、他の電源に関する知識も深めながら、幅広い再生可能エネルギーのソリューションを提供することを目指しています。
自然電力の仲間と一緒に、日本国内の再生可能エネルギー発電所を増やしていくお仕事です。
【お仕事の内容】
確度の高まった電源開発案件で、許認可や地元の方々との合意を得ながら、プロジェクトを形にしていきます。事業計画(キャッシュフロー、スケジュール、スキーム)の立案なども含めて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。
【電源について】
太陽光発電所が中心となりますが、他の電源に関する知識も深めながら、幅広い再生可能エネルギーのソリューションを提供することを目指しています。
【自然エネルギーで未来を創りませんか?】
自然電力の仲間と一緒に、日本国内の再生可能エネルギー発電所を増やしていくお仕事です。
【お仕事の内容】
確度の高まった電源開発案件で、許認可や地元の方々との合意を得ながら、プロジェクトを形にしていきます。事業計画(キャッシュフロー、スケジュール、スキーム)の立案なども含めて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。
【電源について】
太陽光発電所が中心となりますが、他の電源に関する知識も深めながら、幅広い再生可能エネルギーのソリューションを提供することを目指しています。
自然電力の仲間と一緒に、日本国内の再生可能エネルギー発電所を増やしていくお仕事です。
【お仕事の内容】
確度の高まった電源開発案件で、許認可や地元の方々との合意を得ながら、プロジェクトを形にしていきます。事業計画(キャッシュフロー、スケジュール、スキーム)の立案なども含めて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。
【電源について】
太陽光発電所が中心となりますが、他の電源に関する知識も深めながら、幅広い再生可能エネルギーのソリューションを提供することを目指しています。
2512【Corporate Headquarters||-||CHRO 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1500 ~ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【人事戦略の立案と実行】
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。
■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。
■【評価制度と報酬体系の運用】
・社員の皆様の頑張りを正しく評価し、それに見合った報酬をお渡しできるような制度を設計・運用してまいります。
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。
■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。
■【評価制度と報酬体系の運用】
・社員の皆様の頑張りを正しく評価し、それに見合った報酬をお渡しできるような制度を設計・運用してまいります。
■【人事戦略の立案と実行】
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。
■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。
■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。
営業職 株式会社JoBins
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 面接1回
| 想定年収 | 960 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】人材紹介会社ネットワークプラットフォームを展開する企業様の、東京拠点立ち上げメンバーを募集しております。 【プラットフォームについて】・全国3000社以上の人材紹介会社様同士をつなぐプラットフォームです。・人材紹介会社様同士が連携することで、求人開拓や集客における課題解決を支援しています。 【業務内容の詳細】■インサイドセールス・見込みのお客様へお電話で新規開拓を行い、商談を設定いたします。・架電先対象:約3万社・1日あたりの架電数:約100件 ■フィールドセールス・オンライン(ZOOM)での商談から、ご契約獲得までを担当いたします。・1日あたりの平均商談社数:約4社・1ヶ月あたりの平均受注率:約5% ■カスタマーサクセス・ご契約いただいたお客様に対し、紹介成功につながるようサポートいたします。・担当者として、定期的な打ち合わせやお問い合わせへの対応、サービス継続率の向上に向けたご提案を行います。・1名あたりの平均担当顧客社数:約10社 【働き方】・全社平均残業時間:26時間・年間休日:土日祝120日以上・賞与:年4回(業績および人事評価によります)この機会に、新しい拠点の立ち上げに貢献しませんか。
【募集背景】
人材紹介会社ネットワークプラットフォームを展開する企業様の、東京拠点立ち上げメンバーを募集しております。
【プラットフォームについて】
・全国3000社以上の人材紹介会社様同士をつなぐプラットフォームです。
・人材紹介会社様同士が連携することで、求人開拓や集客における課題解決を支援しています。
【業務内容の詳細】
人材紹介会社ネットワークプラットフォームを展開する企業様の、東京拠点立ち上げメンバーを募集しております。
【プラットフォームについて】
・全国3000社以上の人材紹介会社様同士をつなぐプラットフォームです。
・人材紹介会社様同士が連携することで、求人開拓や集客における課題解決を支援しています。
【業務内容の詳細】
BizOps/BPR推進責任者候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集の背景】
近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事(お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など)の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。
【お仕事の内容】
・複数の製品や部署をまたぐ大きな変革プロジェクトをまとめ、実行していただきます。
・業務上の課題を見つけ、複雑な事業の仕組みや業務の流れを分析していただきます。
近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事(お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など)の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。
【お仕事の内容】
・複数の製品や部署をまたぐ大きな変革プロジェクトをまとめ、実行していただきます。
・業務上の課題を見つけ、複雑な事業の仕組みや業務の流れを分析していただきます。
【募集の背景】
近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事(お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など)の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。
【お仕事の内容】
近年、生成AIの発展により、お仕事や製品のあり方が大きく変化しています。弊社では、将来を見据えた戦略に基づき、事業の継続的な成長のために、業務のやり方を大きく変え、新しく作り直すことがとても大切になっています。
現在でも、生成AIなどの新しい技術を使って、日々行われているお仕事(お問い合わせ対応、スカウト文の作成、求人情報の仮分類など)の一部を自動化しています。
これらの経験を活かし、事業全体で業務の改善や再構築を進めていただける責任者候補の方を募集しています。
【お仕事の内容】
政策企画・パブリックアフェアーズ(マネジメント) GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■GO Inc.が手掛けるモビリティ事業で活躍しませんか?
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域(規制など)の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・モビリティおよびエネルギー関連事業のパブリック領域(規制など)も視野に入れた事業戦略の立案
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域(規制など)の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・モビリティおよびエネルギー関連事業のパブリック領域(規制など)も視野に入れた事業戦略の立案
■GO Inc.が手掛けるモビリティ事業で活躍しませんか?
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域(規制など)の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
【業務内容】
GO Inc.のモビリティ事業やエネルギー関連事業、そしてこれから生まれる新しい事業において、事業企画とパブリック領域(規制など)の検討を同時に進めていただきます。
この大切な役割を担う部門のリーダーとして、現在のメンバーと協力しながら、特定の事業領域における企画や検討をリードしていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
01.シニアディレクター 株式会社CrushOn
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■広告戦略の推進と運用管理のお仕事
【業務概要】
広告主様や広告代理店様との対話を通じて、広告戦略の計画から事業の推進、そして運用や進行の管理を中心にお仕事をしていただきます。
・広告主様のマーケティングにおける課題を見つけ出し、その解決に向けた戦略を立てたり、市場の分析を行ったりします。
・広告キャンペーンの企画や立案、制作のディレクション、実行や運用、データ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
※広告の運用における「入稿」や「レポート作成」は、プロセスマネジメント部が担当します。一部のお客様には特別な形式で対応することもありますが、基本的には業務フローの一部をサポートする体制が整っています。
【業務概要】
広告主様や広告代理店様との対話を通じて、広告戦略の計画から事業の推進、そして運用や進行の管理を中心にお仕事をしていただきます。
・広告主様のマーケティングにおける課題を見つけ出し、その解決に向けた戦略を立てたり、市場の分析を行ったりします。
・広告キャンペーンの企画や立案、制作のディレクション、実行や運用、データ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
※広告の運用における「入稿」や「レポート作成」は、プロセスマネジメント部が担当します。一部のお客様には特別な形式で対応することもありますが、基本的には業務フローの一部をサポートする体制が整っています。
■広告戦略の推進と運用管理のお仕事
【業務概要】
広告主様や広告代理店様との対話を通じて、広告戦略の計画から事業の推進、そして運用や進行の管理を中心にお仕事をしていただきます。
・広告主様のマーケティングにおける課題を見つけ出し、その解決に向けた戦略を立てたり、市場の分析を行ったりします。
・広告キャンペーンの企画や立案、制作のディレクション、実行や運用、データ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【業務概要】
広告主様や広告代理店様との対話を通じて、広告戦略の計画から事業の推進、そして運用や進行の管理を中心にお仕事をしていただきます。
・広告主様のマーケティングにおける課題を見つけ出し、その解決に向けた戦略を立てたり、市場の分析を行ったりします。
・広告キャンペーンの企画や立案、制作のディレクション、実行や運用、データ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【Enito】LifeHub_PdM(プロダクトマネージャー) 株式会社エニトグループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1200 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新しい挑戦!新規事業の立ち上げメンバーを募集しています】
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
【新しい挑戦!新規事業の立ち上げメンバーを募集しています】
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
グループ初のマッチングアプリ以外の新規事業領域で、事業推進を担う仲間を募集しています。
【事業を創り、育てるお仕事です】
・新しい事業のアイデアを出し、具体的な計画を立てます
・どんな製品やサービスを作るか、その道のりをデザインし、実行します
CPO 候補(Chief Product Officer)/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1300 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
・プロダクトマネージャー組織の運営、およびメンバーの成長支援
・その他、サービスを大きく成長させるために必要な様々なお仕事
■プロダクトマネージャーとして、サービスの成長を一緒に支えませんか?
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
私たちのチームでは、中長期的な視点でプロダクトの成長を計画し、実行していく仲間を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中長期のプロダクトロードマップの作成
・サービスの成果を示すKPIの策定、その分析とモニタリング、機能の改善、そして新しい機能の企画
・リリースに向けたタスクのスケジュール管理と運用
Corporate Development(M&A推進担当)/人材PF本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&Aの対象となる分野】
・人材プラットフォーム事業
・医療プラットフォーム事業
■M&A活動をリードするお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
【M&A活動の全体をリード】
この部門では、人材プラットフォーム事業におけるM&A活動のすべてを、一貫して担当いたします。
戦略を考えたり、候補となる企業を探したり、M&Aを実行したり、その後の統合まで、責任を持って進めていくお仕事です。
事業責任者候補/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
・新しい事業を始める際には、事業計画の作成、プロダクトの大まかな要件定義、そして日々の運用体制の構築に携わっていただきます。
・M&A(企業の合併・買収)や戦略的な投資に関する企画立案と推進をお任せします。
・企業買収後の統合プロセス(PMI)において、不足している機能の補い、事業運営をサポートしていただきます。
・お伝えできる情報には限りがございますが、詳細は面談や面接の際にご説明させていただきます。
■事業をけん引する仲間を募集!
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
【業務内容】
・担当する事業領域の戦略を立て、それを実現するための活動全般を進めていただきます。
・事業を円滑に進めるために必要な、採用や育成を含む組織運営全般をお願いいたします。
プロダクト企画責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1300 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
・その他、サービスのさらなる発展のために必要な、様々な実務にもご協力をお願いいたします。
■プロダクトマネージャーとして、一緒にサービスを成長させませんか?
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
私たちは、革新的なプロダクトを通じて、社会に貢献することを目指しています。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来を見据えた中長期的なロードマップの作成をお願いいたします。
・サービスの成長を測る大切なKPIの設定、その分析とモニタリング、そして機能の改善や新しい機能の企画に携わっていただきます。
・プロダクトのリリースに向けて、タスクのスケジュール管理と運用を丁寧に進めてまいりましょう。
・プロダクトマネージャー組織のマネジメントや、メンバーの方々の成長をサポートしていただきます。
新規事業統括責任者/人材プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1400 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
■新しいキャリアを築きませんか?
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
成長中の複数事業で、あなたのスキルを活かしてください!
【お任せしたい業務内容】
・新規事業や既存事業の運営に関わる意思決定と業務全般をお願いします。
・事業の方針を考え、既存事業との連携も図っていただきます。
・各事業のオペレーションモデルを一緒に作り上げていきましょう。
・P/L管理、データ分析、そして課題解決全般に携わっていただきます。
人事労務責任者・ペイロールスペシャリスト (部長候補) グリーエックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
【職種別】SAP会計領域エンジニア(管理職) キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
キリングループの会計システムを支えるお仕事です。主にSAP基幹システムの運用保守に関わり、チームをまとめたり、課題を解決に導いたりする役割をお任せします。
【担当いただくチーム】
財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【使用するSAPモジュール】
・財務会計関連:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
・管理会計関連:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)
【担当いただくチーム】
財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【使用するSAPモジュール】
・財務会計関連:総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR)
・管理会計関連:原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW)
キリングループの会計システムを支えるお仕事です。主にSAP基幹システムの運用保守に関わり、チームをまとめたり、課題を解決に導いたりする役割をお任せします。
【担当いただくチーム】
財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【使用するSAPモジュール】
【担当いただくチーム】
財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【使用するSAPモジュール】
【職種別】会計領域 ITサービスマネージャー(管理職) キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キリングループで、会計システムの運用保守をしてみませんか?
【お任せしたいこと】
キリングループの会計システム運用保守において、チームのマネジメントや課題解決の推進をお願いいたします。主にSAP基幹システムが中心となります。
【所属チーム】
・財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【お任せしたいこと】
キリングループの会計システム運用保守において、チームのマネジメントや課題解決の推進をお願いいたします。主にSAP基幹システムが中心となります。
【所属チーム】
・財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
キリングループで、会計システムの運用保守をしてみませんか?
【お任せしたいこと】
キリングループの会計システム運用保守において、チームのマネジメントや課題解決の推進をお願いいたします。主にSAP基幹システムが中心となります。
【所属チーム】
・財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【お任せしたいこと】
キリングループの会計システム運用保守において、チームのマネジメントや課題解決の推進をお願いいたします。主にSAP基幹システムが中心となります。
【所属チーム】
・財務会計チーム、または管理会計チーム(原価計算を含む)のいずれかへの配属となります。
【渋谷】COO ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 1500 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営幹部として、会社全体の成長を支えるお仕事です】
CEOや事業部門の役員の方々と協力しながら、会社運営全体(人材、物資、資金、情報)の効率を上げ、最大限の成果を目指していただきます。
・【経営戦略の実行推進】
CEOが描く未来のビジョンを基にして、財務、人事、組織のそれぞれの戦略を具体的に計画し、実行までをリードしていただきます。経営の意思決定を組織全体に浸透させ、具体的な成果を生み出す大切な役割を担います。
・【人事(CHRO)領域】
CEOや事業部門の役員の方々と協力しながら、会社運営全体(人材、物資、資金、情報)の効率を上げ、最大限の成果を目指していただきます。
・【経営戦略の実行推進】
CEOが描く未来のビジョンを基にして、財務、人事、組織のそれぞれの戦略を具体的に計画し、実行までをリードしていただきます。経営の意思決定を組織全体に浸透させ、具体的な成果を生み出す大切な役割を担います。
・【人事(CHRO)領域】
【経営幹部として、会社全体の成長を支えるお仕事です】
CEOや事業部門の役員の方々と協力しながら、会社運営全体(人材、物資、資金、情報)の効率を上げ、最大限の成果を目指していただきます。
・【経営戦略の実行推進】
CEOが描く未来のビジョンを基にして、財務、人事、組織のそれぞれの戦略を具体的に計画し、実行までをリードしていただきます。経営の意思決定を組織全体に浸透させ、具体的な成果を生み出す大切な役割を担います。
CEOや事業部門の役員の方々と協力しながら、会社運営全体(人材、物資、資金、情報)の効率を上げ、最大限の成果を目指していただきます。
・【経営戦略の実行推進】
CEOが描く未来のビジョンを基にして、財務、人事、組織のそれぞれの戦略を具体的に計画し、実行までをリードしていただきます。経営の意思決定を組織全体に浸透させ、具体的な成果を生み出す大切な役割を担います。
シニアディレクター 株式会社CrushOn
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
シニアディレクターとして、ご経験を活かし、幅広い業務をお任せします。コンペ段階からアウトプットのイメージを描き、完成までご自身でハンドリングできます。
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
シニアディレクターとして、ご経験を活かし、幅広い業務をお任せします。コンペ段階からアウトプットのイメージを描き、完成までご自身でハンドリングできます。
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
内販 クラウドアプリPM パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
パーソルグループの派遣業界No.1事業を支える大規模システムのクラウド移行プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・オンプレミス環境からAWSクラウドへの大規模システム移行プロジェクトにおいて、アプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントを担当していただきます。
・クラウド移行計画の立案から、プロジェクトの管理・実行、そして移行後の運用設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・AWSへのクラウドリフト推進、プロジェクトマネジメント、AWS上でのアプリケーションデザイン、計画立案、AWSインフラチームやベンダーとの連携など、多岐にわたる業務があります。
・将来的には、クラウドシフトに向けた人材育成や、チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
【業務内容】
・オンプレミス環境からAWSクラウドへの大規模システム移行プロジェクトにおいて、アプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントを担当していただきます。
・クラウド移行計画の立案から、プロジェクトの管理・実行、そして移行後の運用設計まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・AWSへのクラウドリフト推進、プロジェクトマネジメント、AWS上でのアプリケーションデザイン、計画立案、AWSインフラチームやベンダーとの連携など、多岐にわたる業務があります。
・将来的には、クラウドシフトに向けた人材育成や、チームのマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
・パーソルグループの派遣業界No1の事業を支える、大規模システムのクラウド移行プロジェクトのプロジェクトマネージャの募集になります。オンプレ環境から移行先のAWS上でのアプリケーションレイヤーのデザインとマネジメントをご担当頂きます。
・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。
■詳細
・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン
・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント
・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案
・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整
・クラウド移行の計画立案からプロジェクトの管理・遂行、移行完了後の運用設計が担当範囲です。将来的にはクラウドシフトに向けた人材育成や文化醸成含めたラインマネジメントも任せたいと考えています。
■詳細
・プロジェクト企画や提案書の作成、クライアント向けプレゼン
・AWSへのクラウドリフトの推進、プロジェクトマネジメント
・AWS上のアプリデザインおよび実現に向けた計画立案
・AWSインフラチームとのコミュニケーション連携、ベンダー調整
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