東京で働く
30ページ | 東京×年収800万円以上の転職・求人特集
高年収を狙える
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3%となっています。年収800万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収800万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開エンジニアリングマネージャー(大規模プラットフォーム領域)
社名非公開経理および財務業務(管理職)
社名非公開Tech Lead
社名非公開BPO部門責任者(上級/東京・大阪)
- 業務内容
- 当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。
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- 必要な経験
-
■BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域(営業・運用・収支・品質・運用改善等)での実務・管理ご経験
■組織マネジメントのご経験(約50名以上)
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- 想定年収
- 800~1200万円
社名非公開パッケージシステム導入コンサルタント(初期立ち上げメンバー)
社名非公開CEO室 事業開発/M&A推進
社名非公開B-4.総務/ESG担当
社名非公開事業開発部 - M&A事業室
社名非公開ITコンサルタント/PM(マーケティングDX領域)
社名非公開ソリューションアーキテクト
社名非公開コーポレート/経理グループ長
社名非公開第二事業本部ゼネラルビジネス事業部cloudsolution統括部
社名非公開【G-gen】開発マネージャー候補
社名非公開新規事業戦略(マネージャー)
- 業務内容
- 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。
「新規事業戦略部(新設)」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。
業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。
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- 必要な経験
-
事業会社における新規事業/新規サービススキームの設計、提案の経験
- 外部企業との提携実務交渉
・事業会社における新規事業立ち上げ経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000~1200万円
社名非公開新規事業戦略(メンバー)
- 業務内容
- 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。
「新規事業戦略部(新設)」「総合企画部」「サステナビリテイ推進室」で構成され、従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として正式に組織化。
業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分となります。
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- 必要な経験
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・企画立案の実務経験
‐ サービスや案件評価を自律的に行い、納得感ある資料にまとめる
- 企画案を外部提案資料として網羅的に作成できる
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1000万円
社名非公開エンタープライズセールス責任者
社名非公開(PM候補/上流工程から一気通貫/AWS・Azure・GCP・Oracle)クラウドソリューション
- 業務内容
- 【担当業務】
・プロジェクトのマネジメント業務
・プロジェクト拡大、営業活動、顧客折衝、予算管理
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- 必要な経験
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・クラウド案件で要件定義~運用保守までの一貫したご経験
・プロジェクトマネージャーのご経験
- 想定年収
- 800~1400万円
社名非公開人事制度コンサルタント/マネジャー採用
- 業務内容
- ◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
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- 必要な経験
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組織/人事コンサルティング領域に関わるご経験
- 想定年収
- 850~1600万円