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更新日:2025/12/19

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【設計・構築リーダー】NRIグループ/自社内勤務/ITインフラの設計、構築、運用 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 770850万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
【業務概要】金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域:パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域  :・ITインフラ(PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど)
・ITインフラに付随する周辺システム(パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど)
■補足:設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模なPC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaS
など多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。
ご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれを主にご担当いただくか、ご相談に応じることが可能。
【業務詳細】 ■設計・構築業務の詳細
【業務概要】
金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域:
パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域  :
・ITインフラ(PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど)
・ITインフラに付随する周辺システム(パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど)
■補足:

フロントエンドエンジニア/UIUXデザイナー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 7201200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
フロントエンドチームのエンジニアとしてフロントシステムの開発をご担当いただきます。
サービス企画チーム、バックエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。

■担当する業務詳細
・暗号資産取引アプリ/WebサービスにおけるUI/UXの設計・実装
・ユーザー視点に立ったUI/UXの要件定義(ユーザーインタビューやヒアリング含む)
・Figmaなどを活用した画面設計、ユーザーフロー・プロトタイピングの作成
・バックエンドエンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義・仕様調整
フロントエンドチームのエンジニアとしてフロントシステムの開発をご担当いただきます。
サービス企画チーム、バックエンドエンジニアやスマホアプリ開発エンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。

■担当する業務詳細

・暗号資産取引アプリ/WebサービスにおけるUI/UXの設計・実装
・ユーザー視点に立ったUI/UXの要件定義(ユーザーインタビューやヒアリング含む)
・Figmaなどを活用した画面設計、ユーザーフロー・プロトタイピングの作成

プロジェクトマネジメント(データ基盤/マーケティング領域) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 7001300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループにおける共通データ基盤の拡張および利活用推進に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
フィナンシャルグループ各社やKDDIと連携しながら、基盤整備から運用定着、活用促進までを一貫してリードしていただきます。
グループ横断の中長期戦略に基づき、データを利活用した新たな価値創出・顧客体験の高度化へご貢献いただくことを期待したポジションです。

<業務の具体例>
■共通データ基盤の機能拡張・データ拡充に関する企画立案・要件整理・進行管理
■グループ各社のデータ利活用ニーズに応じた施策設計およびプロジェクト推進
■データドリブンマーケティングの推進(セグメント設計、施策連携、効果検証等)
同社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループにおける共通データ基盤の拡張および利活用推進に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
フィナンシャルグループ各社やKDDIと連携しながら、基盤整備から運用定着、活用促進までを一貫してリードしていただきます。
グループ横断の中長期戦略に基づき、データを利活用した新たな価値創出・顧客体験の高度化へご貢献いただくことを期待したポジションです。

<業務の具体例>
■共通データ基盤の機能拡張・データ拡充に関する企画立案・要件整理・進行管理
■グループ各社のデータ利活用ニーズに応じた施策設計およびプロジェクト推進
■データドリブンマーケティングの推進(セグメント設計、施策連携、効果検証等)

事業推進企画 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
社長直下のもと、国内拠点の拡大、事業多角化、海外展開など、急成長フェーズにある同社において経営上の重要テーマが急増しています。
トップセールスとして現場に立つ社長が事業創出に集中できるよう、企画・調査・推進オペレーションをリードする人材を募集します。

- プロジェクト全体の構造設計とKPI策定・管理
- 複数部門や外部ステークホルダーを巻き込むプロジェクトの意思決定支援
- 経営・事業戦略に関わる企画立案(中期計画、事業構造の整理、海外展開戦略など)
- その他経営重要度が高いテーマに対する課題設定・解決策の提案
社長直下のもと、国内拠点の拡大、事業多角化、海外展開など、急成長フェーズにある同社において経営上の重要テーマが急増しています。

トップセールスとして現場に立つ社長が事業創出に集中できるよう、企画・調査・推進オペレーションをリードする人材を募集します。

- プロジェクト全体の構造設計とKPI策定・管理
- 複数部門や外部ステークホルダーを巻き込むプロジェクトの意思決定支援
- 経営・事業戦略に関わる企画立案(中期計画、事業構造の整理、海外展開戦略など)
- その他経営重要度が高いテーマに対する課題設定・解決策の提案

【CON25-008】ITコンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。

【具体的に】
・複雑化、多様化するクライアントの課題やニーズをヒアリングし、「クライアントの目標達成のために」
最新のIT技術を駆使した提案を行ないます。
・提案のみではなく、実際に導入・構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネージメントも実施。提案した内容を実現まで並走します。
・クライアントにとって、ソリューションの導入自体は目的ではなく、スタートラインです。”導入して終わり”ではなく、導入後の評価やそれに伴う対策も含め、クライアントの目標達成のために継続的な支援を行なっていきます。
ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。

【具体的に】
・複雑化、多様化するクライアントの課題やニーズをヒアリングし、「クライアントの目標達成のために」最新のIT技術を駆使した提案を行ないます。
・提案のみではなく、実際に導入・構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネージメントも実施。提案した内容を実現まで並走します。
・クライアントにとって、ソリューションの導入自体は目的ではなく、スタートラインです。「導入して終わり」ではなく、導入後の評価やそれに伴う対策も含め、クライアントの目標達成のために継続的な支援を行なっていきます。

人事制度コンサルタント/マネジャー採用 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8501600万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 愛知県
業務内容
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス(Empower HR)の営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
・(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス(Empower HR)https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス(Empower COMPASS)https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。

【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス(Empower HR)の営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
・(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス(Empower HR)https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr

中堅大企業担当(マネジャー候補採用)/コンサルタント職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 700950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
|ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。

|業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
|ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。

|業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業

組織開発・人材開発コンサルタント/マネジャー候補採用/コンサルタント職 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 700950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業

対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師

DXコンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 7001245万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆お客様は自動車アフターマーケットに対してサービスを提供する中堅企業です。
同社では全社を挙げたデジタル変革プログラムを進めています。ウルシステムズは同社へ変革プログラムの全体コントロールと、関連する複数のプロジェクトの計画・実行を支援しています。以下は具体的な取り組みテーマの一部です。
下記のようなテーマが生まれたときの企画からプロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの推進を担います。

【ウルシステムズが支援しているテーマの例】
・新規サービスやパッケージソフトの企画・開発
・新規サービスに合わせた基幹業務システムの改修
・システム内製化チームの立ち上げ
◆お客様は自動車アフターマーケットに対してサービスを提供する中堅企業です。
同社では全社を挙げたデジタル変革プログラムを進めています。ウルシステムズは同社へ変革プログラムの全体コントロールと、関連する複数のプロジェクトの計画・実行を支援しています。以下は具体的な取り組みテーマの一部です。
下記のようなテーマが生まれたときの企画からプロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの推進を担います。

【ウルシステムズが支援しているテーマの例】
・新規サービスやパッケージソフトの企画・開発
・新規サービスに合わせた基幹業務システムの改修
・システム内製化チームの立ち上げ

アプリケーションスペシャリスト<最上流工程から関われる/大規模案件> 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8551245万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆戦略的ITコンサルティング事業を展開する当社にて、テクノロジースペシャリストとしてご活躍いただきます。お客様の戦略的IT構築のために必要となる
先端技術に関して、コンセプトの検証を目的とした技術コンサルティング案件における推進役を担っていただきます。
お客様のオフィスに常駐勤務することもありますが、勤務地は都内が大半かつ本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません。

【携わるテーマ例】IT戦略立案、ITグランドデザインの策定、要件定義、調達支援、プロジェクトマネジメント、最新技術の評価、導入、全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築、開発プロセス標準化、パフォーマンス改善、アジャイル開発導入、IT人材の教育、クラウド活用支援など、多様なテーマがございます。

【キャリアパス】 約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」を活かせる案件から
活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて
◆戦略的ITコンサルティング事業を展開する当社にて、テクノロジースペシャリストとしてご活躍いただきます。
お客様の戦略的IT構築のために必要となる先端技術に関して、コンセプトの検証を目的とした技術コンサルティング案件における推進役を担っていただきます。
お客様のオフィスに常駐勤務することもありますが、勤務地は都内が大半かつ本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません。

【携わるテーマ例】
IT戦略立案、ITグランドデザインの策定、要件定義、調達支援、プロジェクトマネジメント、最新技術の評価、導入、全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築、開発プロセス標準化、パフォーマンス改善、アジャイル開発導入、IT人材の教育、クラウド活用支援など、多様なテーマがございます。

【キャリアパス】

プロジェクトマネージャー未来革新プロジェクト 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8961100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆同社において、基幹システムの改革PJTにおいてプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
サブシステム(10億円規模の開発単位)の何れかに配属し、プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決算・承認をします。
サブシステム例…アプリ系:商品ルール管理、顧客DB、保険金の積算・入金、企画支援、代理店システム(顧客契約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

【担当PJT】 ”未来革新プロジェクト”SOMPOホールディングスグループの基幹システムをにメインフレームからオープン系に
85%マイグレーションするプロジェクトです。
2020年まで続く大型案件となっており、同社では100人の社員が技術開発部を組んで推し進めています。
◆同社において、基幹システムの改革PJTにおいてプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
サブシステム(10億円規模の開発単位)の何れかに配属し、プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決算・承認をします。
サブシステム例…アプリ系:商品ルール管理、顧客DB、保険金の積算・入金、企画支援、代理店システム(顧客契約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

【担当PJT】
“未来革新プロジェクト”SOMPOホールディングスグループの基幹システムをメインフレームからオープン系に85%マイグレーションするプロジェクトです。
2020年まで続く大型案件となっており、同社では100人の社員が技術開発部を組んで推し進めています。

プロジェクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆ 大手クライアント(メガバンク、大手銀行、総合証券会社、大手ネット証券など)に対して
顧客リレーションシップ及びプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【業務内容】要件定義、設計・開発・保守等システムのライフサイクル全体に対してチームを率いてのサポート業務や
プリセールスサポート業務
※実装フェーズはございません。
◆ 大手クライアント(メガバンク、大手銀行、総合証券会社、大手ネット証券など)に対して
顧客リレーションシップ及びプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【業務内容】
要件定義、設計・開発・保守等システムのライフサイクル全体に対してチームを率いてのサポート業務や
プリセールスサポート業務
※実装フェーズはございません。

スーパーバイザー~マネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
法人のデジタルマーケティング活動を担当いただきます。
国内外で実施するさまざまな企画(CRMツール、MAツール、デジタルメディア対応、など)において、担当パートナー・マネージャーと相談・協業し、業務を遂行します。
国際色豊かなカルチャーを感じられるポジションです。

下記業務を統括いただくリーダー候補を募集しています。
<主な業務内容>
● グループ企業内の連携・業務フロー構築
● CRMやB2B Marketing Platform (MAツール)を使用したマーケティング企画の策定・展開
法人のデジタルマーケティング活動を担当いただきます。
国内外で実施するさまざまな企画(CRMツール、MAツール、デジタルメディア対応、など)において、担当パートナー・マネージャーと相談・協業し、業務を遂行します。
国際色豊かなカルチャーを感じられるポジションです。

下記業務を統括いただくリーダー候補を募集しています。

<主な業務内容>
● グループ企業内の連携・業務フロー構築

SAP営業要員 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務・役割概要】
◆国内大手企業に対する、ERPソリューション(SAP S/4HANAなど)のプリセールス活動
◆顧客の経営戦略に合わせたアプローチ戦略の立案・提案をコンサルティング型で実践
◆営業事業部及びSE部門と連携したプリセールス活動

【具体的なプロジェクト想定】
◆SAP ERPソリューション(S/4HANAなど)の知識、業種・業務ノウハウを活用して、顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う。
◆営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る。
【職務・役割概要】
◆国内大手企業に対する、ERPソリューション(SAP S/4HANAなど)のプリセールス活動
◆顧客の経営戦略に合わせたアプローチ戦略の立案・提案をコンサルティング型で実践
◆営業事業部及びSE部門と連携したプリセールス活動

【具体的なプロジェクト想定】
◆SAP ERPソリューション(S/4HANAなど)の知識、業種・業務ノウハウを活用して、顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う。
◆営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る。

ITコンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
コンサルティング事業においては、業界トップのクライアントに対して、組織改革及び業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等のIT上流から、インフラストラクチャー/アプリケーションを問わずテクノロジー領域における幅広い業務を行っています。

【具体的には】
◆IT戦略立案、新規IT事業の立案/推進 ◆システムグランドデザイン策定 ◆既存システムのアセスメントおよび最適化
◆インフラセキュリティーのアセスメントおよび対応支援 ◆パブリッククラウドの導入 ◆業務/組織/システムの現状分析/製品選定/導入
◆導入済みパブリッククラウドのアセスメントおよび最適化 ◆新サービスの検証から新規既存システムへの適用

【成長環境】
コンサルティング事業においては、業界トップのクライアントに対して、組織改革及び業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等のIT上流から、インフラストラクチャー/アプリケーションを問わずテクノロジー領域における幅広い業務を行っています。

【具体的には】
◆IT戦略立案、新規IT事業の立案/推進
◆システムグランドデザイン策定
◆既存システムのアセスメントおよび最適化
◆インフラセキュリティーのアセスメントおよび対応支援
◆パブリッククラウドの導入

1188 【中央研究所/知的財産本部渉外部】特許・契約マネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 10501350万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
知的財産権、特に、特許権に関わる契約業務につき、1.ライセンス、譲渡契約の条件の検討
2.M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
3.上記1及び2以外の知財に関わる契約(共同出願契約等)の条件検討
4.上記1~3の契約書のドラフト、及び、部下のドラフト修正/指導
知的財産権、特に、特許権に関わる契約業務につき、1.ライセンス、譲渡契約の条件の検討
2.M&A、事業譲渡に関わる知財条項の検討
3.上記1及び2以外の知財に関わる契約(共同出願契約等)の条件検討
4.上記1~3の契約書のドラフト、及び、部下のドラフト修正/指導

1204 【中央研究所/知的財産本部】知財戦略コンサルタント(管理職) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 10501350万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画
・自社関連特許の分析企画
・競合他社特許戦略調査の企画と分析
・事業開発検討への示唆出し、知財面からの事業化コンサルティング
・特許ポートフォリオ(特許網)の活用方法の検討と提案
・自社が取得すべき特許ポートフォリオの検討と提案
・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画
・自社関連特許の分析企画
・競合他社特許戦略調査の企画と分析
・事業開発検討への示唆出し、知財面からの事業化コンサルティング
・特許ポートフォリオ(特許網)の活用方法の検討と提案
・自社が取得すべき特許ポートフォリオの検討と提案

[紹介] 1228 【エンタープライズ/製造業】 プリセールスマネージャー/エキスパート(グローバル 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 700950万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
◆大手組立製造業向けのグローバルERP及びPLMシステムのシステム構築及びプリセールスを対応する部門
【職務内容】
・ドイツのIndustry4.0等、製造業のDX化が浸透しつつあります。その中核となる開発設計業務のデジタル化を支える
NEC社製PLMソリューション(Obbligato:25年連続国内トップシェア、APACトップシェア)のグローバル展開をに向け、一緒に挑戦するメンバーを募集しています。
・2020年4月に部門内に新規にパートナー対応専門チームを設置し、海外パートナー開拓に積極的に取り組んでいます。

◆ポジションのアピールポイント
・製造業におけるDXの進展は目覚ましいものがあります。一方、日本は製造業のデジタル化の観点で、欧米先進国の後塵を拝している状況です。
◆大手組立製造業向けのグローバルERP及びPLMシステムのシステム構築及びプリセールスを対応する部門

【職務内容】
・ドイツのIndustry4.0等、製造業のDX化が浸透しつつあります。その中核となる開発設計業務のデジタル化を支える
NEC社製PLMソリューション(Obbligato:25年連続国内トップシェア、APACトップシェア)のグローバル展開をに向け、一緒に挑戦するメンバーを募集しています。
・2020年4月に部門内に新規にパートナー対応専門チームを設置し、海外パートナー開拓に積極的に取り組んでいます。

◆ポジションのアピールポイント

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