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安定と昇進を重視し上位1割のキャリアへ

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女性歓迎!年収600万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/07/28

年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略

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【クラウド】CCoE(クラウド推進/技術統括)/エバンジェリスト/ds5226-1 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 670860万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
DTS内および顧客におけるクラウド活用を推進する中核組織(CCoE)のメンバーとして、技術支援・標準化・人材育成をリードする。

### 業務詳細

・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育
DTS内および顧客におけるクラウド活用を推進する中核組織(CCoE)のメンバーとして、技術支援・標準化・人材育成をリードする。

### 業務詳細

・プロジェクトへの技術支援・レビュー
・クラウドアーキテクチャ標準の策定
・ガイドライン/ベストプラクティス整備
・エンジニア育成・教育

【インフラ】受託または客先プロジェクト(PM/デリバリー責任者) CB 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 670716万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案~要件定義~設計~構築~運用まで一貫してプロジェクトを推進する。

### 業務詳細

・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理
インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案~要件定義~設計~構築~運用まで一貫してプロジェクトを推進する。

### 業務詳細

・インフラ案件の提案・見積・計画策定
・要件定義、基本設計/詳細設計の統括
・構築・テスト・移行の進行管理
・運用設計および運用フェーズの管理

【ServiceNow】プロジェクトリーダー CB 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 750860万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ServiceNowビジネスの案件をプロジェクトリーダとして推進。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。

中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。

### 業務詳細

・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般
ServiceNowビジネスの案件をプロジェクトリーダとして推進。
現在DTSとして注力しているServiceNowの分野で、これまで培ったプロジェクトマネジメントスキル・経験を遺憾なく発揮いただくことを想定しています。

中規模以上案件のPLを担っていただくことを考えており、ビジネス拡大に向けて可能であれば複数案件のPL→統括PL→更に上のポジションへと、ServiceNowビジネスのスピード感と同じく、応募者自身も飛躍的に成長・ポジションアップしていただくことを期待しています。

### 業務詳細

・ServiceNowプロジェクトに係るプロジェクトコントロール全般

【セキュリティ】ネットワークエンジニア / SASE導入 サブリーダー CB 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 600647万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤の導入案件において、サブリーダーとして設計・構築・運用支援を担当いただきます。

プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。

### 業務詳細

次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
SASEソリューションを中心としたネットワークセキュリティ基盤の導入案件において、サブリーダーとして設計・構築・運用支援を担当いただきます。

プロジェクトリーダーのもとで、要件定義から設計、構築、運用設計まで一貫して参画するポジションです。

### 業務詳細

次に挙げる業務をサブリーダーとして担当いただきます。
SASEソリューション導入

【セキュリティ】ゼロトラストセキュリティ提案エンジニア プロジェクトマネジメント責任者 CB 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 750860万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
企業のセキュリティ強化に向けた ゼロトラストセキュリティおよびSASEソリューションの提案支援および導入支援を担当いただきます。

SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。

プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。

### 業務詳細
企業のセキュリティ強化に向けた ゼロトラストセキュリティおよびSASEソリューションの提案支援および導入支援を担当いただきます。

SASE/SSEなどのネットワークセキュリティに加え、ID管理やエンドポイントセキュリティなどを組み合わせたゼロトラスト環境の提案および設計支援を行うポジションです。

プロジェクトでは、顧客要件の整理やセキュリティソリューションの選定、提案資料作成など 提案活動を中心とした業務を担当いただきます。

### 業務詳細

【本部企画職】 本部企画(品質・働き方改革担当) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 670716万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ミッション
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。

■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定
■ミッション
・本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させる。

■ポジションの特徴
・本部長直下で変革をドライブする役割
・現場とマネジメントの接続点として機能
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定

【プロダクト企画・推進】次世代決済プラットフォームの事業拡大を牽引 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【入社後まず取り組んでいただくこと】
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築

【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
【入社後まず取り組んでいただくこと】
・同社サービスの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築

【中長期的にお任せしたいこと】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行

【課長クラス】デジタルシステム&サービスセクタに関する人財獲得戦略立案マネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 11601490万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
デジタルシステム&サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担う。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討などを行う。
・特に、エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案を行う。
・キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行を行う。
・獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援を行う。
【職務概要】
デジタルシステム&サービスセクタの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担う。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討などを行う。
・特に、エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案を行う。
・キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行を行う。

流通業界を中心としたデジタルソリューション拡販・協創活動を推進するアカウント営業【主任クラス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8301080万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の拡販取纏め者として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・社内及び日立グループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
・業務の取纏め者として、社内を牽引して営業活動を推進します。
・アカウント顧客のバックキャストを描き、将来的なシステムのあるべき姿から現在を繋げ、必要な情報を顧客にヒアリングしながら提案に繋げていきます。
・自身及び組織が継続的に発展できるよう、情報を発信し、周囲を巻き込み取り組んでいきます。
【職務概要】
・アカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。
・日立グループ全体の拡販取纏め者として、アカウント顧客の課題解決に向けたソリューション営業活動を実行する。
・社内及び日立グループのケイパビリティへの知識、ナレッジを身につけて、営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
・業務の取纏め者として、社内を牽引して営業活動を推進します。
・アカウント顧客のバックキャストを描き、将来的なシステムのあるべき姿から現在を繋げ、必要な情報を顧客にヒアリングしながら提案に繋げていきます。

製造業向け大規模システム導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャ(生産管理、製造実行領域) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 9501080万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
製造業のお客様に対する生産管理システムおよびMES(製造実行システム)導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして中核的な役割を担っていただきます。
単なる進行管理に留まらず、自らが主体となって、チームメンバーを先導・統率しながら
プロジェクトを推進していただく、裁量と責任の大きいポジションです。
【職務詳細】
以下の業務に従事していただきます。
・提案活動:営業と共に顧客からのRFPに対する提案資料の作成、見積り、プレゼン
・プロジェクト活動:要件定義から運用保守まで、プロジェクトマネージャーとして遂行
【職務概要】
製造業のお客様に対する生産管理システムおよびMES(製造実行システム)導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャとして中核的な役割を担っていただきます。
単なる進行管理に留まらず、自らが主体となって、チームメンバーを先導・統率しながらプロジェクトを推進していただく、裁量と責任の大きいポジションです。

【職務詳細】
以下の業務に従事していただきます。
・提案活動:営業と共に顧客からのRFPに対する提案資料の作成、見積り、プレゼン
・プロジェクト活動:要件定義から運用保守まで、プロジェクトマネージャーとして遂行

202605_プロダクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • スタートアップ
  • 副業応相談
想定年収 7501100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■職務内容
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。

<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化
■職務内容
入社直後は、HR Twin領域のオンボードと現状把握、要件定義への参画から始めていただきます。
中長期では、同社TwinのtoB側プロダクトリードとしてサービスの社会実装まで担っていただくことを想定しています。

<入社直後(3ヶ月)に主に担っていただくこと>
・HR Twin(企業側デジタルツイン)の価値仮説・ニーズ定義・要件定義
・企業(採用担当者)へのヒアリング・課題の構造化
・「採用担当者のどの判断をHR Twinが代替するか」を要件レベルまで具体化

【新規事業創生】IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うデータエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 8301080万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート
■化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発
■顧客のデータマネジメント支援(データ定義、活用ルール検討、品質課題対応)及びPoC推進
※ ご経験・志向に応じて、DevOps/バックエンド中心、またはデータエンジニアリング/データマネジメント支援中心の役割設計を行います。
(サービス開発事例)
・材料開発ソリューション
材料の高機能化や環境配慮要求の高度化、開発期間の短縮などにより、従来の「経験と試行錯誤」に依存した材料開発には限界がきている。
本ソリューションでは、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)及び生成AI技術を搭載したアプリケーション群を中核に、実験条件の提案、材料配合・プロセス条件の最適化、開発スピードと成功確率の向上を実現し、材料開発の競争力強化と持続的成長を支援している。
■日立のMI・AIツールを直感的に使えるWebアプリの設計・開発・テスト・リリース・サポート

■化学・バイオなど素材産業全般のサービス開発案件のデータ基盤構築・DevOpsパイプライン構築・バックエンド開発

■顧客のデータマネジメント支援(データ定義、活用ルール検討、品質課題対応)及びPoC推進

※ご経験・志向に応じて、DevOps/バックエンド中心、またはデータエンジニアリング/データマネジメント支援中心の役割設計を行います。

法務アソシエイト【上場企業/土日祝/M&A・新規事業を含む多様な法務/年収650万~】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 650900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆組織再編やM&Aによるグループ管理・支援の開始、M&A・提携案件の増加、さらには新規事業・サービスの立ち上げなど、事業の多角化と拡大に伴い、法務業務の需要が飛躍的に増大しています。多面的な成長をリーガル面からサポートし、事業の健全かつ戦略的な発展を推進する法務担当者を募集します。

■チームミッション:「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という同社のミッションの実現に向けて、法的リスクの最小化と事業機会の最大化を両立させることを目指します。
急成長する企業の多様な法務ニーズに対応し、コンプライアンスを確保しつつ、革新的なサービスの展開を法的側面からサポートします。
■組織:法務・総務部 部長1名、メンバ-3名(法務2名、総務1名)、スタッフ3名(総務)
■業務内容:1. 各種契約書の作成、レビュー、管理 2. 利用規約、プライバシーポリシーなどの法的文書の作成と更新 3. 社内の各部門に対する法務アドバイスの提供
法務チームメンバーの個性や専門性を活かしながら、組織全体としての法務機能の強化を目指しています。

組織再編やM&Aによるグループ管理・支援の開始、M&A・提携案件の増加、さらには新規事業・サービスの立ち上げなど、事業の多角化と拡大に伴い、法務業務の需要が飛躍的に増大しています。
多面的な成長をリーガル面からサポートし、事業の健全かつ戦略的な発展を推進する法務担当者を募集します。

■チームミッション:
「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という同社のミッションの実現に向けて、法的リスクの最小化と事業機会の最大化を両立させることを目指します。
急成長する企業の多様な法務ニーズに対応し、コンプライアンスを確保しつつ、革新的なサービスの展開を法的側面からサポートします。

業務コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 600850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
業務コンサルタントとして、顧客の業務プロセスの可視化・分析から、課題抽出、変革施策の検討、実行支援までを一貫して担当いただきます。

・業務プロセスの整理・可視化(業務フローや手順の洗い出し)
・課題抽出および改善/変革施策の検討(AsIs/ToBeの整理)
・業務運用・体制・システムを含めた改善/変革設計
・改善/変革施策の実行支援(関係者調整・推進)
・客先常駐にて上記テクニック等を駆使した施策推進支援
業務コンサルタントとして、顧客の業務プロセスの可視化・分析から、課題抽出、変革施策の検討、実行支援までを一貫して担当いただきます。

・業務プロセスの整理・可視化(業務フローや手順の洗い出し)
・課題抽出および改善/変革施策の検討(AsIs/ToBeの整理)
・業務運用・体制・システムを含めた改善/変革設計
・改善/変革施策の実行支援(関係者調整・推進)
・客先常駐にて上記テクニック等を駆使した施策推進支援

【神奈川】 お客様の最適なITシステム運用をデザインしてみませんか? ITシステム運用設計/運用業務 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600750万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
大手企業、官庁、社会インフラを担う企業様のITシステム運用領域における運用設計及び運用提案支援

・業務運用、インフラ運用の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・業務運用、インフラ運用設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・社内関係部門(営業、システム構築部門、運用部門等)との調整、協議

役割:運用設計メンバ
大手企業、官庁、社会インフラを担う企業様のITシステム運用領域における運用設計及び運用提案支援

・業務運用、インフラ運用の要件定義、設計、テスト、立上フォロー
・業務運用、インフラ運用設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理
・社内関係部門(営業、システム構築部門、運用部門等)との調整、協議

役割:運用設計メンバ

(MGR)<フルリモート※出張有>【中部電力G】データサイエンティスト/データ分析・AIモデル開発 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 14502500万円
勤務地
  • 愛知県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 富山県
  • 石川県
  • 福井県
  • 長野県
  • 岐阜県
  • 静岡県
  • 三重県
  • 滋賀県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 奈良県
  • 和歌山県
  • 岡山県
  • 広島県
  • 山口県
業務内容
中部電力グループのデータアナリティクス中核組織として、グループ全体の課題解決のためのデータ分析・AIモデル開発支援、業務適用のための業務検証・システム化支援、自社ソリューション/サービス開発をお任せします
※プレイングマネージャーとしての採用となります。
【業務内容】・お客様のデジタル活用推進をデータサイエンティストとして伴走いただきます。
・現状把握のためのデータ分析、業務効率化に向けた検討をDXコンサルとともに実践いただきます。
・提案についてはDXコンサルがメインで行うため高度データ分析など専門性の高い分野がメイン業務となります。
・中部電力をはじめとしたグループ会社だけでなく様々な企業へ企画・提案を実施していけることも魅力の一つです。
【魅力点】 ■グループ内だからこそ「提案して終わり」ではなく、中長期的に変革し定着までできる稀有なポジションです
■水力発電計画の最適化AIをはじめ、日本の基幹インフラ規模のプロジェクトに企画段階から携わり、社会的インパクトを実感できます
中部電力グループのデータアナリティクス中核組織として、グループ全体の課題解決のためのデータ分析・AIモデル開発支援、業務適用のための業務検証・システム化支援、自社ソリューション/サービス開発をお任せします

※プレイングマネージャーとしての採用となります。

【業務内容】
・お客様のデジタル活用推進をデータサイエンティストとして伴走いただきます。
・現状把握のためのデータ分析、業務効率化に向けた検討をDXコンサルとともに実践いただきます。
・提案についてはDXコンサルがメインで行うため高度データ分析など専門性の高い分野がメイン業務となります。

クラウドサービス運用保守エンジニア【IoT/SEIKOグループ/年休133日・WLB◎】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 650800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■想定業務:・日常運用・保守業務:サーバログから顧客問合せ内容の確認/調査/回答文章の準備などを担っていただきます。
・障害一次解析・復旧作業:障害発生時の初動(ログ確認、疎通確認、サービス再起動など)対応や要員分析による
原因の切り分け(NW/サーバー/アプリ/外部要因の判定)社内/開発チームへのエスカレーション応対、サーバ等の復旧作業、手順書の作成及びメンテナンス、再発防止策の提案
・構成管理や設定変更、運用改善:OAバージョンアップ、各バッチの定期監視、手作業の多い作業手順の改善・自動化、作業性向上のための仕組みづくりなど。
■製品  :テレマティクス分野向け弊社開発のIoTサービスを開発します。
弊社の得意な通信モジュール技術を用いて開発したデバイス機器を用いたサービス開発、顧客基盤システム開発、自社各テレマティクス関連のサービス開発、業界では最大手となる顧客シェアを持ったサービス開発を担当。
■お客様 :国内大手MasS企業(カーリース会社、レンタカー会社、カーシェアリング提供会社関連)が主ターゲットとなります。
そのほか大手自動車メーカー、役所関連。
■想定業務:
・日常運用・保守業務:
サーバログから顧客問合せ内容の確認/調査/回答文章の準備などを担っていただきます。
・障害一次解析・復旧作業:
障害発生時の初動(ログ確認、疎通確認、サービス再起動など)対応や要員分析による原因の切り分け(NW/サーバー/アプリ/外部要因の判定)
社内/開発チームへのエスカレーション応対、サーバ等の復旧作業、手順書の作成及びメンテナンス、再発防止策の提案
・構成管理や設定変更、運用改善:
OAバージョンアップ、各バッチの定期監視、手作業の多い作業手順の改善・自動化、作業性向上のための仕組みづくりなど。

フィールドセールス(マネージャー候補)【インセンティブ充実/服装自由/フレックス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
「海外に出たい」という意志を持った、中小企業の経営者・役員クラスへ[おまかせ貿易]を提案、クロージングを担当していただく業務です。
マーケティング部や代理店等が供給するリードに対し、輸出・海外進出を検討している経営者と直接向き合い、課題をヒアリング。
受注後はCSへ引き継ぐ分業体制。煩雑な事務作業や貿易実務に時間を取られることなく、「商談・提案・クロージング」の最前線に集中できます。

【業務内容】
・フィールドセールス業務(新規商談・顧客課題のヒアリング海外進出・輸出支援サービスの提案)
・提案資料作成・見積作成・契約締結・既存顧客への追加提案
※地方出張月1-2回
「海外に出たい」という意志を持った、中小企業の経営者・役員クラスへ[おまかせ貿易]を提案、クロージングを担当していただく業務です。

マーケティング部や代理店等が供給するリードに対し、輸出・海外進出を検討している経営者と直接向き合い、課題をヒアリング。

受注後はCSへ引き継ぐ分業体制。
煩雑な事務作業や貿易実務に時間を取られることなく、「商談・提案・クロージング」の最前線に集中できます。

【業務内容】

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