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の転職・求人特集
更新日:2026/02/06
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人3,514件中 2971-2988件表示
【PL/PM】クラウド開発エンジニア<salesforce.com> 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。
Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。
◎新規導入:営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義、Salesforce知識を活用した導入支援業務(設定/開発)
◎保守運用:顧客作業の代行としての運用支援、Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援、Salesforce導入支援知識を活用しての提案
<特徴>
・単純な要件定義~設計構築のSI業務でなく、DX推進する上での企画立案から顧客企業を支援
・CRM/SFA/ワークフロー/名寄せなど、同社が顧客企業の業務を代替してきた1,000社以上の事例、50年以上の 実績を元にした
実効果があるシステム構成を提案
Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。
◎新規導入:営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義、Salesforce知識を活用した導入支援業務(設定/開発)
◎保守運用:顧客作業の代行としての運用支援、Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援、Salesforce導入支援知識を活用しての提案
<特徴>
・単純な要件定義~設計構築のSI業務でなく、DX推進する上での企画立案から顧客企業を支援
・CRM/SFA/ワークフロー/名寄せなど、同社が顧客企業の業務を代替してきた1,000社以上の事例、50年以上の 実績を元にした
実効果があるシステム構成を提案
多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務をご担当いただきます。
Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。
◎新規導入:営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義、Salesforce知識を活用した導入支援業務(設定/開発)
◎保守運用:顧客作業の代行としての運用支援、Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援、Salesforce導入支援知識を活用しての提案
<特徴>
Salesforceの導入コンサル〜開発、保守運用まで、幅広い案件で活躍いただきます。
◎新規導入:営業とのプリセールス、業務要件及びシステム要件定義、Salesforce知識を活用した導入支援業務(設定/開発)
◎保守運用:顧客作業の代行としての運用支援、Salesforceの安定利用によける保守サポート作業及び機能強化支援、Salesforce導入支援知識を活用しての提案
<特徴>
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 602 ~ 893万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはカスタマーサクセス及びコンサルティング業務に従事していただきます。
【業務詳細*】Contentsquare、Optimizely、AB Tasty、Dynamic Yieldなど、顧客体験の分析・改善を実現するアメリカ、フランスなどの
海外発プロダクトを主に扱いながら、顧客企業のWebマーケティングにおける事業課題の解決に向けて伴走するパートナーとして
ご活躍いただきます。エンタープライズ企業のマーケティング部門を顧客として、データ分析や経営陣へのプレゼンテーション、マーケティング施策の立案から実行支援などを担っていただきます。
【業務フロー】大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、課題特定から解決までを伴走する、コンサルティング業務
クライアント先役員への分析レポート、提案書作成、プレゼンテーション
クライアントのニーズや課題に沿ったサイト分析から施策プランニング
【業務詳細*】Contentsquare、Optimizely、AB Tasty、Dynamic Yieldなど、顧客体験の分析・改善を実現するアメリカ、フランスなどの
海外発プロダクトを主に扱いながら、顧客企業のWebマーケティングにおける事業課題の解決に向けて伴走するパートナーとして
ご活躍いただきます。エンタープライズ企業のマーケティング部門を顧客として、データ分析や経営陣へのプレゼンテーション、マーケティング施策の立案から実行支援などを担っていただきます。
【業務フロー】大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、課題特定から解決までを伴走する、コンサルティング業務
クライアント先役員への分析レポート、提案書作成、プレゼンテーション
クライアントのニーズや課題に沿ったサイト分析から施策プランニング
同ポジションはカスタマーサクセス及びコンサルティング業務に従事していただきます。
【業務詳細*】
Contentsquare、Optimizely、AB Tasty、Dynamic Yieldなど、顧客体験の分析・改善を実現するアメリカ、フランスなどの海外発プロダクトを主に扱いながら、顧客企業のWebマーケティングにおける事業課題の解決に向けて伴走するパートナーとしてご活躍いただきます。
エンタープライズ企業のマーケティング部門を顧客として、データ分析や経営陣へのプレゼンテーション、マーケティング施策の立案から実行支援などを担っていただきます。
【業務フロー】
大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、課題特定から解決までを伴走する、コンサルティング業務
【業務詳細*】
Contentsquare、Optimizely、AB Tasty、Dynamic Yieldなど、顧客体験の分析・改善を実現するアメリカ、フランスなどの海外発プロダクトを主に扱いながら、顧客企業のWebマーケティングにおける事業課題の解決に向けて伴走するパートナーとしてご活躍いただきます。
エンタープライズ企業のマーケティング部門を顧客として、データ分析や経営陣へのプレゼンテーション、マーケティング施策の立案から実行支援などを担っていただきます。
【業務フロー】
大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、課題特定から解決までを伴走する、コンサルティング業務
NTTグループ向け通信ネットワークシステムおよびサービスの開発リーダ・SE・エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 625 ~ 810万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
・同社グループの通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
・同社グループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
・同社グループの通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
・同社グループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
【概要】
・同社グループの通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
・同社グループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
・同社グループの通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
・同社グループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
グローバルパートナーとのストレージ・サーバ製品協業アライアンス担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<業務内容>
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を
通じて新たな協業を推進頂きます。日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
<仕事の魅力>
日立ヴァンタラの注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。
様々な文化・バックグラウンドを持った仲間と仕事を進めることで、グローバルで活躍する環境が御座います。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る、戦略アライアンス推進にも参画する為、日立グループでしか経験する事が出来ない、大きなスケールのアライアンス協業の経験を積むことが可能です。
<配属組織について>
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を
通じて新たな協業を推進頂きます。日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
<仕事の魅力>
日立ヴァンタラの注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。
様々な文化・バックグラウンドを持った仲間と仕事を進めることで、グローバルで活躍する環境が御座います。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る、戦略アライアンス推進にも参画する為、日立グループでしか経験する事が出来ない、大きなスケールのアライアンス協業の経験を積むことが可能です。
<配属組織について>
<業務内容>
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を通じて新たな協業を推進頂きます。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
<仕事の魅力>
日立ヴァンタラの注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。
様々な文化・バックグラウンドを持った仲間と仕事を進めることで、グローバルで活躍する環境が御座います。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る、戦略アライアンス推進にも参画する為、日立グループでしか経験する事が出来ない、大きなスケールのアライアンス協業の経験を積むことが可能です。
<配属組織について>
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を通じて新たな協業を推進頂きます。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
<仕事の魅力>
日立ヴァンタラの注力事業であるハイブリッドクラウド、データサービス等の事業を支えるアライアンス活動となります。
様々な文化・バックグラウンドを持った仲間と仕事を進めることで、グローバルで活躍する環境が御座います。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る、戦略アライアンス推進にも参画する為、日立グループでしか経験する事が出来ない、大きなスケールのアライアンス協業の経験を積むことが可能です。
<配属組織について>
【札幌】NTTグループ向け基幹システムの開発リーダ・SE・エンジニア<北海道支店_002> 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 610 ~ 830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
・NTTグループ(東西コミュニケーションズ各社等)のDX化を推進するシステム開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
NTTグループなどのお客様に対する基幹システム開発PJにおいて開発リーダーまたはメンバとして参画しユーザへの要件定義、システム開発(設計~試験、リリース)等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。
・ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
・NTTグループ(東西コミュニケーションズ各社等)のDX化を推進するシステム開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
NTTグループなどのお客様に対する基幹システム開発PJにおいて開発リーダーまたはメンバとして参画しユーザへの要件定義、システム開発(設計~試験、リリース)等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。
・ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
【概要】
・NTTグループ(東西コミュニケーションズ各社等)のDX化を推進するシステム開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
NTTグループなどのお客様に対する基幹システム開発PJにおいて開発リーダーまたはメンバとして参画しユーザへの要件定義、システム開発(設計~試験、リリース)等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。
・ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。
◆エンジニアに求めるもの
・NTTグループ(東西コミュニケーションズ各社等)のDX化を推進するシステム開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
NTTグループなどのお客様に対する基幹システム開発PJにおいて開発リーダーまたはメンバとして参画しユーザへの要件定義、システム開発(設計~試験、リリース)等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。
・ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。
◆エンジニアに求めるもの
NTTグループ向け通信ネットワークシステム/サービスの開発リーダ・SE<北海道支店_001> 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 625 ~ 810万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
・NTTグループ(東西コミュニケーションズ各社)の通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
・NTTグループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
∟お客様、メンバーとのコミュニケーションを重視し、様々なステークホルダーとWin-Winな関係を築ける調整力
・NTTグループ(東西コミュニケーションズ各社)の通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
・NTTグループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
∟お客様、メンバーとのコミュニケーションを重視し、様々なステークホルダーとWin-Winな関係を築ける調整力
【概要】
・NTTグループ(東西コミュニケーションズ各社)の通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
・NTTグループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
・NTTグループ(東西コミュニケーションズ各社)の通信ネットワークを支えるシステムの開発エンジニア(維持管理業務にも携わる場合もあり)
【詳細】
・NTTグループ各社の通信インフラを支える各種オペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、協力会社パートナーを含むプロジェクトメンバーを統率し、企画・開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。
◆エンジニアに求めるもの
∟お客様の立場に立って物事を考えて、最適な解決策の提案に導ける幅広い視野と知見
<金融×IT>セキュリティ監視およびインシデントレスポンス企画・運営 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。グローバル・大規模組織ならではの貴重な経験が可能。
【ポジション概要】
同行および同グループ会社全体を対象に、SOC(Security Operation Center)の
監視・分析やインシデントレスポンスの企画・運営を担います。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。グローバル・大規模組織ならではの貴重な経験が可能。
【ポジション概要】
同行および同グループ会社全体を対象に、SOC(Security Operation Center)の
監視・分析やインシデントレスポンスの企画・運営を担います。
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。グローバル・大規模組織ならではの貴重な経験が可能。
【ポジション概要】
同行および同グループ会社全体を対象に、SOC(Security Operation Center)の監視・分析やインシデントレスポンスの企画・運営を担います。
【業務内容・役割】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。グローバル・大規模組織ならではの貴重な経験が可能。
【ポジション概要】
同行および同グループ会社全体を対象に、SOC(Security Operation Center)の監視・分析やインシデントレスポンスの企画・運営を担います。
【業務内容・役割】
<金融×IT>サイバーセキュリティアーキテクト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。最先端セキュリティ技術・ツールの評価・導入が可能。
【ポジション概要】
同行および同グループ体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、各種セキュリティツール(防御・検知・分析等)の導入・運用を推進していただきます。
【業務内容・役割】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。最先端セキュリティ技術・ツールの評価・導入が可能。
【ポジション概要】
同行および同グループ体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、各種セキュリティツール(防御・検知・分析等)の導入・運用を推進していただきます。
【業務内容・役割】
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。最先端セキュリティ技術・ツールの評価・導入が可能。
【ポジション概要】
同行および同グループ体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、各種セキュリティツール(防御・検知・分析等)の導入・運用を推進していただきます。
【業務内容・役割】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約4人に1人が中途採用。
■業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。最先端セキュリティ技術・ツールの評価・導入が可能。
【ポジション概要】
同行および同グループ体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、各種セキュリティツール(防御・検知・分析等)の導入・運用を推進していただきます。
【業務内容・役割】
ソリューションアーキテクト 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新設した「カスタマーリライアビリティエンジニアリング室」にて
リーダー候補として、マネージャーと二人三脚でソリューションアーキテクト業務をしていただきます。
クライアント様のビジネスの成功に向けて、技術的な観点において最適な提案を行います。
提案時には、同社が提供している事業の垣根を問わず、様々な人物を巻き込みながら最適な技術戦略を策定していただきます。
クライアント様の新たなビジネス価値の創造、継続的な関係値の構築に貢献していただける方 を求めています。
共にイノベーションをリードして行きませんか?
【具体的な業務内容】
・動画配信サービスを事業とする顧客のビジネスの成功に向けて技術的観点における最適な実現方法の提案
リーダー候補として、マネージャーと二人三脚でソリューションアーキテクト業務をしていただきます。
クライアント様のビジネスの成功に向けて、技術的な観点において最適な提案を行います。
提案時には、同社が提供している事業の垣根を問わず、様々な人物を巻き込みながら最適な技術戦略を策定していただきます。
クライアント様の新たなビジネス価値の創造、継続的な関係値の構築に貢献していただける方 を求めています。
共にイノベーションをリードして行きませんか?
【具体的な業務内容】
・動画配信サービスを事業とする顧客のビジネスの成功に向けて技術的観点における最適な実現方法の提案
新設した「カスタマーリライアビリティエンジニアリング室」にてリーダー候補として、マネージャーと二人三脚でソリューションアーキテクト業務をしていただきます。
クライアント様のビジネスの成功に向けて、技術的な観点において最適な提案を行います。
提案時には、同社が提供している事業の垣根を問わず、様々な人物を巻き込みながら最適な技術戦略を策定していただきます。
クライアント様の新たなビジネス価値の創造、継続的な関係値の構築に貢献していただける方を求めています。
共にイノベーションをリードして行きませんか?
【具体的な業務内容】
・動画配信サービスを事業とする顧客のビジネスの成功に向けて技術的観点における最適な実現方法の提案
クライアント様のビジネスの成功に向けて、技術的な観点において最適な提案を行います。
提案時には、同社が提供している事業の垣根を問わず、様々な人物を巻き込みながら最適な技術戦略を策定していただきます。
クライアント様の新たなビジネス価値の創造、継続的な関係値の構築に貢献していただける方を求めています。
共にイノベーションをリードして行きませんか?
【具体的な業務内容】
・動画配信サービスを事業とする顧客のビジネスの成功に向けて技術的観点における最適な実現方法の提案
<金融×IT>グローバルサイバーセキュリティ戦略策定・企画管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジション概要】
同行および同グループ全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」をグローバルベースで定義し、その実現に向け多様な関係者を巻き込みながら業務を統括・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■同行および同グループ全体のグローバルサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
■戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
同行および同グループ全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」をグローバルベースで定義し、その実現に向け多様な関係者を巻き込みながら業務を統括・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■同行および同グループ全体のグローバルサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
■戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
【ポジション概要】
同行および同グループ全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」をグローバルベースで定義し、その実現に向け多様な関係者を巻き込みながら業務を統括・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■同行および同グループ全体のグローバルサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
同行および同グループ全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」をグローバルベースで定義し、その実現に向け多様な関係者を巻き込みながら業務を統括・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■同行および同グループ全体のグローバルサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
ソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】同社は人材・不動産・金融・EC等あらゆる業界のリーディングカンパニーに、デジタルにおける顧客体験を改善し、事業成長を支援するソリューションをご提供しております。
本ポジションは同社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部の営業となります。
【職務詳細】・デジタルテクノノロジーを活用して主にマーケティング領域の提案を行います
・クライアントの課題抽出〜提案〜受注をリード、信頼を蓄えながら顧客深耕をお願いします
・取引先様はほとんどが各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業です
・先方部長〜役員への提案をする機会もあり、本質的な事業課題の解決に取り組めます
【提案イメージ】
ターゲット:デジタルマーケティングを改善することで事業成長に大きく貢献できる企業です
本ポジションは同社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部の営業となります。
【職務詳細】・デジタルテクノノロジーを活用して主にマーケティング領域の提案を行います
・クライアントの課題抽出〜提案〜受注をリード、信頼を蓄えながら顧客深耕をお願いします
・取引先様はほとんどが各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業です
・先方部長〜役員への提案をする機会もあり、本質的な事業課題の解決に取り組めます
【提案イメージ】
ターゲット:デジタルマーケティングを改善することで事業成長に大きく貢献できる企業です
【職務概要】
同社は人材・不動産・金融・EC等あらゆる業界のリーディングカンパニーに、デジタルにおける顧客体験を改善し、事業成長を支援するソリューションをご提供しております。
本ポジションは同社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部の営業となります。
【職務詳細】
・デジタルテクノロジーを活用して主にマーケティング領域の提案を行います
・クライアントの課題抽出〜提案〜受注をリード、信頼を蓄えながら顧客深耕をお願いします
・取引先様はほとんどが各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業です
同社は人材・不動産・金融・EC等あらゆる業界のリーディングカンパニーに、デジタルにおける顧客体験を改善し、事業成長を支援するソリューションをご提供しております。
本ポジションは同社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部の営業となります。
【職務詳細】
・デジタルテクノロジーを活用して主にマーケティング領域の提案を行います
・クライアントの課題抽出〜提案〜受注をリード、信頼を蓄えながら顧客深耕をお願いします
・取引先様はほとんどが各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業です
新規事業テックリード【AI×Management】/社長直下組織 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆これから立ち上げる新規事業のテックリードをお任せします。
事業責任者とプロダクトマネージャーと共に戦略を考え、技術面をリードいただき、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。
【具体的には…】
技術戦略の立案 / 新規AIプロダクトの設計、開発、リリース
グロースを見据えた運用体制の構築や継続的な改善リード
事業責任者とプロダクトマネージャーと共に戦略を考え、技術面をリードいただき、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。
【具体的には…】
技術戦略の立案 / 新規AIプロダクトの設計、開発、リリース
グロースを見据えた運用体制の構築や継続的な改善リード
◆これから立ち上げる新規事業のテックリードをお任せします。
事業責任者とプロダクトマネージャーと共に戦略を考え、技術面をリードいただき、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。
【具体的には…】
技術戦略の立案
/
新規AIプロダクトの設計、開発、リリース
事業責任者とプロダクトマネージャーと共に戦略を考え、技術面をリードいただき、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。
【具体的には…】
技術戦略の立案
/
新規AIプロダクトの設計、開発、リリース
アカウント営業/リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
同社サービスをご導入いただいている既存顧客(売上上位先の大手銀行)をご担当いただきます。
同社内で新領域を推進する成長部門で、エンジニアメンバーと共に、入社後早い時期から
お客様に近い位置での提案・プロジェクト推進が可能です。
また、顧客への提案から開発プロジェクト推進、リリース後の継続フォローまで一気通貫したアプローチを営業で行うため、プロジェクト全体をマネジメントし完遂する実績を積んでいただけます。
同社サービスをご導入いただいている既存顧客(売上上位先の大手銀行)をご担当いただきます。
同社内で新領域を推進する成長部門で、エンジニアメンバーと共に、入社後早い時期から
お客様に近い位置での提案・プロジェクト推進が可能です。
また、顧客への提案から開発プロジェクト推進、リリース後の継続フォローまで一気通貫したアプローチを営業で行うため、プロジェクト全体をマネジメントし完遂する実績を積んでいただけます。
【業務内容】
同社サービスをご導入いただいている既存顧客(売上上位先の大手銀行)をご担当いただきます。
同社内で新領域を推進する成長部門で、エンジニアメンバーと共に、入社後早い時期から
お客様に近い位置での提案・プロジェクト推進が可能です。
また、顧客への提案から開発プロジェクト推進、リリース後の継続フォローまで一気通貫したアプローチを営業で行うため、プロジェクト全体をマネジメントし完遂する実績を積んでいただけます。
同社サービスをご導入いただいている既存顧客(売上上位先の大手銀行)をご担当いただきます。
同社内で新領域を推進する成長部門で、エンジニアメンバーと共に、入社後早い時期から
お客様に近い位置での提案・プロジェクト推進が可能です。
また、顧客への提案から開発プロジェクト推進、リリース後の継続フォローまで一気通貫したアプローチを営業で行うため、プロジェクト全体をマネジメントし完遂する実績を積んでいただけます。
プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担う役割です。
プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務。
流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
技術リーダー・技術メンバー・テックリード(技術補佐)で構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いるプロジェクトをマネジメントして頂きます。
同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも
必要となります。
顧客と同社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
また、プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。
プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務。
流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
技術リーダー・技術メンバー・テックリード(技術補佐)で構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いるプロジェクトをマネジメントして頂きます。
同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも
必要となります。
顧客と同社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
また、プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。
開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担う役割です。
プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務。
流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
技術リーダー・技術メンバー・テックリード(技術補佐)で構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いるプロジェクトをマネジメントして頂きます。
同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも
必要となります。
顧客と同社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
また、プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。
プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務。
流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
技術リーダー・技術メンバー・テックリード(技術補佐)で構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いるプロジェクトをマネジメントして頂きます。
同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも
必要となります。
顧客と同社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
また、プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。
プロジェクトリーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ユニファイドコマースを目指す、顧客向け(流通・小売)中大規模システム開発のマネジメント。
超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。
新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる同社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる
中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などの
コミュニケーションも必要となります。
超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。
新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる同社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる
中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などの
コミュニケーションも必要となります。
ユニファイドコマースを目指す、顧客向け(流通・小売)中大規模システム開発のマネジメント。
超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。
新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる同社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる
中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などの
コミュニケーションも必要となります。
超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。
新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる同社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いる
中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などの
コミュニケーションも必要となります。
人事システム導入PMO <部長候補> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
▼入社後1~3年の主な業務内容
・人事システム導入PJにおけるPMO…人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など
・チームマネジメント…部長として自組織のマネジメントをお任せします
▼人事システム導入完了後の主な業務内容
・人事領域におけるDX企画、推進 ・人事システムの機能追加
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
▼入社後1~3年の主な業務内容
・人事システム導入PJにおけるPMO…人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など
・チームマネジメント…部長として自組織のマネジメントをお任せします
▼人事システム導入完了後の主な業務内容
・人事領域におけるDX企画、推進 ・人事システムの機能追加
現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
▼入社後1~3年の主な業務内容
・人事システム導入PJにおけるPMO…人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など
・チームマネジメント…部長として自組織のマネジメントをお任せします
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
▼入社後1~3年の主な業務内容
・人事システム導入PJにおけるPMO…人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など
・チームマネジメント…部長として自組織のマネジメントをお任せします
サステナビリテ担当(エキスパート) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 902 ~ 1306万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の
推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。
・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を
牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の
同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行って・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。
■詳細
ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。
推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。
・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を
牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の
同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行って・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。
■詳細
ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。
■概要
【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。
・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。
サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行って・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。
■詳細
ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。
【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。
・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。
サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行って・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。
■詳細
ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。
プロダクトマネージャー_PdM 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
【担当業務例】
プロダクトマネージャーとして、主に製薬企業の新たなプロモーションやチャネル創設をはじめとした、マーケティングの効果的な取り組みを
牽引する事業を開発・推進していただきます。事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に
遂行していただける方を求めています。
・中長期でのビジョン~戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
【担当業務例】
プロダクトマネージャーとして、主に製薬企業の新たなプロモーションやチャネル創設をはじめとした、マーケティングの効果的な取り組みを
牽引する事業を開発・推進していただきます。事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に
遂行していただける方を求めています。
・中長期でのビジョン~戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
【担当業務例】
プロダクトマネージャーとして、主に製薬企業の新たなプロモーションやチャネル創設をはじめとした、マーケティングの効果的な取り組みを牽引する事業を開発・推進していただきます。事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
・中長期でのビジョン~戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
【担当業務例】
プロダクトマネージャーとして、主に製薬企業の新たなプロモーションやチャネル創設をはじめとした、マーケティングの効果的な取り組みを牽引する事業を開発・推進していただきます。事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
・中長期でのビジョン~戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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